Es toda actitud o conducta sistemática y constante de una persona o grupo hacia otra en el lugar de trabajo que atenta contra su dignidad e integridad psicológica, física y emocional con la finalidad de destruirla, degradando su ambiente laboral y poniendo en peligro su puesto de trabajo.
La Seremi de Desarrollo Social y Familia, Yosselin Moyano y la alcaldesa Brunilda González se reunieron para avanzar en la implementación del Programa Apoyo a la Crianza y Competencias Parentales que forma parte del Chile Crece Contigo en la comuna de Caldera.
El programa se enfoca en acompañar a madres, padres y cuidadores y tiene por objetivo desarrollar sus competencias y habilidades para la crianza. Las familias que deseen participar deben únicamente estar al cuidado de un niño, niña o adolescente menor de 18 años y formar parte del sistema de salud o estar matriculados en establecimientos educacionales.
La Seremi de Desarrollo Social y Familia de Atacama señaló sobre el programa: " Este hito reviste gran importancia para el Gobierno del Presidente Gabriel Boric Font quien ha señalado que los niños, niñas y adolescentes son prioridad para nuestro Gobierno, por tal motivo el presupuesto para el año 2023 tendrá un aumento del 15% en programa de niñez, entre ellos para fortalecer y el programa Apoyo a la Crianza como lo estamos haciendo en la comuna de Caldera, así como, otros programas del Chile Crece Contigo".
En la región se implementa el programa desde el año 2020, en las comunas de Huasco, Freirina, Vallenar y Alto del Carmen.Para la ejecución 2022 se suman la comuna de Caldera, para esta última se realizaron los esfuerzos regionales para incluirla y ampliar la oferta directa para la comunidad en especial madres, padres y cuidadoras de niños, niñas y adolescentes. Cabe destacar que el programa representa un apoyo fundamental para hacer frente a los efectos emocionales, y psicológicas de la pandemia y sus consecuencias en la convivencia familiar y escolar.
Una vez conversado los puntos relacionados con la instalación del programa, la alcaldesa de Caldera, Brunilda González afirmó que "estamos muy satisfechos de que el Ministerio de Desarrollo Social a través de la seremi junto con el gobierno del Presidente Gabriel Boric haya elegido la comuna de Caldera para ampliar la red de protección en lo que significa habilidades parentales en la mejor crianza de niñas, niños y adolescentes que van desde los cero hasta los 18 años".
En dependencias del Centro Cumplimiento Penitenciario (CCP) de Copiapó, finalizó el operativo oftalmológico con la entrega de 40 lentes ópticos antirreflejos y en algunos casos con apoyo de medicamentos para pacientes menos graves que no requieren lentes sino que otro tratamiento. Este operativo médico fue posible gracias a la gestión conjunta entre Rotary Club Copiapó Oriente, la Sociedad Minera Pucobre, el apoyo incondicional del Oftalmólogo Fernando Leiva Pérez, en coordinación con Gendarmería de Chile en la Ciudad de Copiapó.
Esta entrega es el resultado de un operativo que se efectuó en dos etapas, la primera de ella consistió en el examen evaluativo de los pacientes y la segunda en la entrega de los lentes ópticos y medicamentos. Por lo mismo, el representante de Rotary Club Copiapó Oriente, Eduardo Nelsón Lavín, manifestó "estos operativos que se realizan buscan aliviar las listas de espera del Hospital, mejorar la calidad de vida y apoyar a las personas con menos recursos como es este segmento de la población, tanto en la Comuna de Copiapó y próximamente en Tierra Amarilla, que gracias al apoyo de la Sociedad Minera Pucobre y al esfuerzo que hace el Club es posible apoyar estas necesidades de la población".
La actividad contó con la presencia de Socios de Rotary Club Copiapó Oriente, el Superintendente de Asuntos Corporativos de Minera Pucobre, Jesús Rojas, personal de Gendarmería y principalmente los beneficiarios quienes manifestaron su satisfacción y agradecimientos por lo entregado.
Al menos dos denuncias por situaciones de acoso laboral por parte de la seremi de Gobierno Sofía Vargas Roberts (Federación Regionalista Verde Social), fueron informadas a la Contraloría General de la República durante estos últimos meses.
Según fuentes vinculadas al proceso, en uno de los casos la persona afectada dio cuenta que algunas acciones reiteradas de la seremi le generaron una afectación laboral. Uno de los gatillantes sería que el mismo profesional atendió a una persona que supuestamente quedaría en su puesto, ya que esta última tenía una entrevista de trabajo con ella.
Mientras aún la autoridad sostenía la reunión con el postulante, ella compartió mediante un correo electrónico a quien aparentemente sería el nuevo funcionario y a otras personas de la repartición pública, material interno de trabajo, sin embargo el afectado no estaba entre los remitentes, enterándose en el momento por terceros de la situación.
Tras unos minutos algunos funcionarios fueron llamados a una reunión privada para presentar al nuevo profesional.
En horas de la tarde, la seremi le envió un correo electrónico preguntándole cuándo iba a presentar su petición de renuncia voluntaria, según lo que él había conversado con dos funcionarios de la repartición de manera no oficial.Por ello, le solicitó sólo por correo electrónico informar la fecha prevista para el cese de sus funciones.
Sin embargo, el afectado no presentó ninguna carta de renuncia de sus funciones, por lo que, según fuentes de gobierno, sólo hubo una conversación informal con otros compañeros respecto a su futuro laboral. Tampoco hubo una conversación oficial entre el funcionario y la autoridad respecto a esta situación.
En tanto, según fuentes de gobierno, otra persona afectada habría informado de hechos de supuesto acoso laboral en la Contraloría General de la República, ya que la seremi de Gobierno buscaba que el funcionario dejara su oficina para que quedara supuestamente laborando físicamente en otro lugar, en este caso la opción sería el pasillo, aunque no había una razón para este cambio.
En tanto, El Diario de Atacama conversó con la seremi de Gobierno Sofía Vargas, quien señaló que no tiene conocimiento de estas denuncias y que no ha sido notificada al respecto, ni información de las mismas.
Finalmente, según información extraoficial la Contraloría Regional solicitó a la Seremi de Gobierno a través de al menos dos oficios, uno inicial y una reiteración, informar respecto a lo formulado en una de las denuncias, solicitudes que no han sido respondidas por la entidad.
Por redes sociales se conoció que los padres de una guagua de dos meses que padece de leucemia y que está con cuidados paliativos, solo podían visitarlay no quedarse a acompañarla en el Hospital de Vallenar.
El hecho fue dado a conocer por la Corporación de madres y padres de niños oncológicos (Onco mamás) en su cuenta de twitter, la que decía que "en el @HphVallenar solo permiten visitas y no el acompañamiento a lactante de 2 meses en estado terminal por leucemia, apelando a que no están las condiciones. Existe la Ley Acompañamiento Digno y Ley Cuidados Paliativos que no están cumpliendo".
Beatriz Troncoso, vocera de la corporación señaló que el caso de esta pequeña con leucemia, la familia eligió llevársela en Vallenar y el hospital cumple, le pusieron una restricción horaria de 8 a 7 de la tarde. "La situación de la niña es muy grave y hay dos leyes que la resguardan la Leey de Acompañamiento y la Ley de Cuidados Paliativos. Para nosotroS es inconcebible, va en contra de la ley y si no hubiese ley, el criterio".
Al respecto el hospital mencionó que "la Unidad de Neonatología es un servicio que tiene acompañamiento y horario de visita de forma diferenciada a las demás unidades hospitalarias, por ser una unidad de asistencia y cuidado del neonato o recién nacido, con equipos y tratamientos clínicos complejos".
Agregó el comunicado que "la menor cuenta con acompañamiento las 24 horas del día por parte de los padres con la posibilidad de pernoctar, junto con ello se facilitó la entrada a la unidad de Neonatología de familiares significativos de la menor".
Finalmente, se informó que "El Hospital Provincial del Huasco es un centro de mediana complejidad que tiene apertura a la familia y comunidad, en el marco de una salud comprometida, acogedora y participativa".