Según la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) realizada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el trimestre enero-marzo de 2024, la tasa de desocupación en la Región de Atacama alcanzó el 9,5%, aumentando 0,6 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior.

La tasa de desocupación para las mujeres fue del 10,7%, disminuyendo 1,2 puntos porcentuales en doce meses, mientras que para los hombres fue del 8,6%, con un aumento interanual de 1,9 puntos porcentuales. El número de personas desocupadas aumentó un 9,0%.

A nivel nacional, la tasa de desocupación se estimó en 8,7%, colocando a la Región de Atacama en el tercer lugar entre las regiones con mayor tasa de desocupación.

En los últimos doce meses, la cantidad total de personas empleadas aumentó un 1,5%, con un impacto positivo tanto de las mujeres (2,5%) como de los hombres (0,8%).

Durante el trimestre móvil analizado, los sectores económicos de minería, enseñanza e industria manufacturera fueron los que más contribuyeron al aumento de la población empleada, con variaciones interanuales del 5,8%, 12,1% y 10,6%, respectivamente.

El diputado Juan Santana se presentó el pasado martes ante la Dirección del Trabajo para denunciar prácticas irregulares en la implementación de la ley de reducción gradual de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales en la Región de Atacama.

Según el diputado, tanto la farmacia Cruz Verde como el supermercado Unimarc estarían vulnerando el espíritu de esta ley,

Santana destacó que es fundamental que todas las industrias y empleadores de la región cumplan con esta ley, pensando en el bienestar de los trabajadores.

"Si la jornada en Chile se calcula en horas, la reducción debe ser en horas, no en minutos. Si algunas empresas insisten en inventar fórmulas para cumplir con la ley, como la firma de anexos de contratos o modificación del horario de colación, nuestro deber es pedir que agilicen los procesos de fiscalización, para que se cumpla con la ley en el espíritu de la ley", dijo el congresista.

El diputado enfatizó que si la jornada laboral en Chile se mide en horas, la reducción debe ser en horas, no en minutos. Criticó la utilización de fórmulas como la firma de anexos de contratos o la modificación del horario de colación para aparentar cumplimiento de la ley, y solicitó que se agilicen los procesos de fiscalización para asegurar que se cumpla con el espíritu de la ley.

Aldo Lingua

El martes, un grupo de 20 dirigentes sindicales de los sindicatos 1 y 2 de la fundición Hernán Videla Lira, paralizaron la ruta que une Copiapó con Tierra Amarilla mediante barricadas incendiarias.

La manifestaciones fueron depuestas sin que hubiesen detenidos ni heridos, y las autoridades gubernamentales establecieron comunicación con los manifestantes para deponerla y restablecer el camino.

Radicalización

"Respecto a las movilizaciones, fue con motivo de que hemos tenido nula respuesta por parte del Ejecutivo, por lo tanto, vamos a continuar radicalizando las movilizaciones. Hemos golpeado todas las puertas, fuimos a la comisión de minería del Senado, de la Cámara de Diputados, fuimos al directorio, pero nadie nos da una respuesta", explicó Eduardo de la Barrera, presidente del sindicato N° 1 de trabajadores de Enami.

"Acá hay una clara intención de eliminar lo que es las fundiciones de cobre en Chile, por lo tanto, le hemos dicho al Ejecutivo, por medio del Delegado Presidencial, y al Seremi de Minería que, si no nos recibe el Presidente de la República, como lo hemos estado solicitando desde mucho tiempo, vamos a continuar con las movilizaciones", amenazó el dirigente sindical.

Respuesta de Enami

Desde la empresa señalaron que desde el 18 de abril las directivas de ambos sindicatos habían firmado un acta de acuerdo con la administración de Enami, la cual incluía compromisos para garantizar condiciones de salida para los trabajadores que no pudieran continuar en la fundición. Este acuerdo contemplaba reuniones periódicas para monitorear el progreso de estas medidas.

El vicepresidente ejecutivo de ENAMI, Iván Mlynarz, llamó a los sindicatos de Paipote a mantener los espacios de diálogo acordados, enfatizando que es en estos espacios donde se pueden encontrar soluciones a los problemas planteados, en contraposición a las barricadas que solo perjudican a los habitantes de Tierra Amarilla y Copiapó.

"Invitamos a los sindicatos de Paipote a mantener los espacios de trabajo que hemos acordado. Es en esos espacios y no las barricadas que solo perjudican a los habitantes de Tierra Amarilla y Copiapó, donde podremos dar solución a los problemas que ellos plantean", dijo el vicepresidente ejecutivo.

Mlynarz destacó la política abierta de Enami con sus 16 sindicatos, mencionando que la semana anterior, los presidentes de los sindicatos 1 y 2 de Paipote fueron recibidos por el directorio de la empresa, donde pudieron exponer sus puntos de vista sin restricciones y establecieron una nueva instancia de diálogo.

Además, la administración aseguró que ha mantenido reuniones regulares con ellos.

"Si no nos recibe el Presidente de la República vamos a continuar con las movilizaciones"

Eduardo de la Barrera, Presidente del Sindicato de Trabajadores de Enami