Correo
Carabineros asesinados I
Señor director: La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN) solidariza con los familiares de los carabineros vilmente asesinados por grupos terroristas, y le entrega sus condolencias a la familia, al cuerpo de carabineros, así como a su director general señor Ricardo Yáñez.
Solicitamos de manera urgente que S. E. el Presidente de la República señor Gabriel Boric, decrete estado de sitio en la provincia de Arauco y declare expresamente que Carabineros de Chile tendrá plenas facultades para defenderse e intervenir enfrentando al terrorismo y a la delincuencia, con las reglas de la legítima defensa privilegiada. Nos hacemos un deber en declarar nuestra admiración y agradecimientos por la valiente y noble institución de Carabineros de Chile, entregándoles nuestro pleno respaldo en el uso privilegiado de la fuerza del Estado del cual son depositarios. Asimismo, declaramos enfáticamente que el general Yáñez debe continuar en su cargo, como reconocimiento a su enorme trabajo de recuperar en Carabineros el respaldo ciudadano que superó el 70%. De otra manera, se restará legitimidad al actuar de la policía uniformada y afectará la paz ciudadana.
Dominique Viera, presidenta y Sergio Hernández, director ejecutivo de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería APRIMIN
Carabineros asesinados II
Señor director:
Balas, sangre y muerte recorren lo largo y ancho de nuestro país.
Hace una década, observábamos con lástima ingenua y cierto grado de alivio, que la realidad delincuencial de los países latinoamericanos no era la nuestra. Así, la generación nacida en los noventa, creció pensando que la seguridad era algo dado, natural y obvio.
Hoy día nos encontramos ante una sociedad inerte, como un boxeador aturdido al borde del knock-out. Casos espeluznantes, que antes estaban más cerca de la ficción que de la realidad, ahora son tristemente cercanos a la vida de todos nuestros compatriotas.
De esta manera, la capacidad de asombro se desvanece, nuestra institucionalidad se debilita mientras una nueva familia de mártires se viste de luto. Con profunda tristeza, miles de familias llorarán en la soledad por una nueva persona asesinada, víctima de la delincuencia y el terrorismo.
Stalin dijo: "La muerte de una persona es una tragedia; la de un millón, una estadística". Para mi generación, que creció en un país seguro, es crucial que la nueva generación no asuma la violencia como algo normal en nuestra sociedad.
Porque las personas, sus vidas y sus familias no son una estadística, son la esencia misma de nuestra humanidad.
Cristóbal Quiroz
Carabineros asesinados III
La obligación esencial e irrenunciable del Estado, y que antecede a todas las demás, es la de conservar el orden público y la seguridad de la comunidad nacional.
La conservación de tal orden exige la aplicación de la violencia física legítima del Estado para aniquilar a los grupos guerrilleros y terroristas que actúan en la "macrozona sur" y lograr mediante ella la restitución del Estado de Derecho y del orden exigido por el bien común.
Dada la situación que se vive en dicha zona corresponde establecer el Estado de Sitio, que es el aplicable "en caso de guerra interna o grave conmoción interior" (art. 40 CPR).
Pero tal estado de excepción constitucional de nada serviría mientras las "Reglas de NO uso de la fuerza" actualmente vigentes le impidan a policías y militares el uso de armas letales; mientras no se respalde jurídicamente su actuación -evitando que sean condenados por haber actuado de acuerdo con sus misiones constitucionales y con el rigor propio de sus profesiones- y mientras la violencia ilegítima no sea condenada por todos los sectores de la sociedad.
Adolfo Paúl Latorre, abogado
Carabineros asesinados IV
Con profundo dolor e indignación, desde la Asociación de Empresas Familiares (AEF) repudiamos el vil asesinato cometido en contra de tres funcionarios de Carabineros en Arauco, hecho doblemente condenable, pues no solo cobró las vidas de personas dedicadas a velar por la seguridad y el bienestar de la comunidad, cumpliendo con el deber que se les ha mandatado, sino que ocurre justo en una jornada en que se honra dicho trabajo.
Como familias empresarias de Chile hacemos llegar nuestras condolencias a la institución y especialmente a las familias de estos mártires, a quienes acompañamos en este momento de aflicción, empatizando con su tristeza y condenando un hecho que daña la confianza y el ambiente interno de nuestro país, constituyendo además una preocupante señal que transmitimos hacia el exterior.
Confiamos en que las autoridades harán valer todo el peso de la ley y aplicarán medidas ejemplificadoras, para castigar esta situación que daña gravemente la institucionalidad, la cual estamos todos llamados a defender aún con más fuerza, trabajando unidos y coordinadamente. No podemos permitir que el nivel de violencia que estamos viviendo siga escalando aún más
Arturo Palma, presidente de la Asociación de s Familiares
Día del Trabajo
La próxima edición del Día del Trabajo llega en un momento en que, como nunca, se ha dado una evolución del espacio laboral. Las personas cada vez se vuelven más importantes, dejando de lado la relación transaccional entre empleado y empleador, que era básicamente la norma hasta hace unos pocos años, dando paso a una "humanización" sin precedentes.
Y el cambio también viene desde las empresas. De acuerdo con nuestras investigaciones, el 40% de empleadores cree que el desarrollo profesional es el motor más importante de la productividad de los trabajadores, un 37% va por metas y objetivos claros, y un 36% por una cultura de trabajo positiva.
En la práctica, vemos que formatos más flexibles, como el teletrabajo son algunos de los ingredientes de una nueva receta que ya entró en vigencia, con la Ley de Conciliación Laboral y la Ley de 40 Horas, que busca reducir gradualmente las jornadas dentro de los próximos cinco años.
Pero los cambios son más profundos: La Ley Karin, normativa que aborda el acoso y la violencia laboral, generando instancias de prevención, pesquisa y sanción de estas prácticas, llega para consolidar de forma definitiva esta necesaria humanización laboral.
Estas tres nuevas leyes, tanto por si solas como en conjunto, logran enfocar aún más el ambiente del trabajo de hoy hacia las personas y sus necesidades, como debiera ser desde siempre.
Andrea Gamboa, gerente People & Culture de ManpowerGroup Chile