Buscan atraer especialistas médicos para hospitales y Centro Oncológico regional
SALUD. Un ejemplo que da muestra del déficit, es que solo hay un médico oncológico en el HRC. Por eso el foco está en incentivar a profesionales que lleguen a la zona y poder formarlos para trabajar en los recintos de Copiapó y Vallenar, así como en el Centro Oncológico que espera iniciar su construcción en 2024.
Para muchas personas tener que ir al médico, específicamente a un especialista, es un real problema, ya que deben viajar a otras regiones por no conseguir horas o simplemente no haber profesionales disponibles en la zona para la atención.
Una situación de falta de médicos especialistas que no es nueva en la región y que según explicó la presidenta del Colegio Médico de Atacama, Carmen Rosas, afecta a muchas partes, principalmente en el norte, como Antofagasta, Calama y Atacama.
Tema que urge, especialmente porque no se habla de una o dos áreas, sino de varias especialidades que se requieren para dar un buen servicio a la comunidad y satisfacer las necesidades de la población.
"No podemos decir que faltan especialistas en un área, yo creo que en muchas áreas. Yo creo que en medicina interna, intensivo, tener especialistas de medicina intensiva que son quienes ven a los pacientes críticos en UCI, se necesitan muchos más especialistas en la parte crítica pediátrica, oftalmología, entre otras", comentó Rosas.
En esa misma línea, según señaló el Dr. Esteban Ricke, subdirector médico del Servicio de Salud Atacama, una de las más sensibles es el área oncológica, ya que solo hay un médico en el Hospital Regional de Copiapó. No obstante, existen brechas en las que se cuenta con menos de tres especialistas en áreas como cirugía pediátrica, dermatología, medicina nuclear, psiquiatría pediátrica y de adolescencia, otorrinolaringología, gastroenterología, entre otras más.
"Por otro lado, hay especialidades en que no tenemos profesionales como, por ejemplo, geriatría donde hemos realizado concursos públicos para contratar a estos profesionales, pero han quedado desiertos y nadie ha postulado", consignó el profesional.
Las razones
Ahora bien, para la presidenta de Colmed Atacama no es un tema exclusivo de la región, puesto que en conversaciones con el gremio de otras zonas del país la situación es similar.
"Es una realidad en todas partes de Chile, pero la parte crítica es en el norte y yo creo que es porque estamos lejos de la zona centro, estamos lejos de los lugares donde las personas prefieren vivir. Muchos médicos se van al área privada y en el caso nuestro yo creo que muchas veces se van de la ciudad, porque acá tenemos déficit en todo tipo de cosas, no solo en la parte médica, en el tema educacional donde no hay suficientes colegios, en cantidad de universidades, yo creo que son varios los factores del por qué a la gente no le atrae la región", comentó Rosas.
Al mismo tiempo, Ricke indicó que desde el Servicio de Salud, además de realizar los concursos, realizan un trabajo de parte de la subdirección de gestión de las personas para intentar reclutar personas, pero que era difícil competir con regiones más atractivas como la zona central.
"Tenemos una realidad con la parte privada (faenas mineras) y que es mejor remunerada, pero insistimos en que seguimos trabajando como Institución para continuar captando a profesionales especialistas y es así como este año 2023 tenemos un hito histórico y que no lo habíamos visto hace muchos años y que da cuenta del trabajo que se hizo en todo este tiempo y que se sigue haciendo a través de nuestro Departamento de Gestión de las Personas con la llegada de 27 médicos en Periodo Asistencial Obligatorio (PAO)", subrayó el subdirector médico.
Los nuevos ingresos
Este año 27 nuevos especialistas se suman a los hospitales de Copiapó y de Vallenar, una gran noticia, puesto que permitirá dar atención y reducir las listas de espera que se incrementaron con la llegada de la pandemia.
Oftalmología, Medicina Física, y Rehabilitación, Anatomía Patológica, Cirugía General,