Aniversario N°52

Estimado Director:

Cincuenta y dos años cumple El Diario de Atacama que usted dirige, y durante los cuales ha sido un testigo privilegiado del paso del tiempo por nuestro norte, de las vivencias de sus habitantes, siempre puestos a prueba por la madre naturaleza y por las situaciones tan propias del mundo que nos ha tocado vivir.

Pero siempre El Diario de Atacama ha sido el faro para todos ellos, marcando la senda a seguir, convirtiéndolo en uno más, en un verdadero motor de empuje de una región que lucha con alcanzar el progreso, a veces tan esquivo, para los que no tienen, digamos la fortuna, de vivir en la capital, por lo que reciba usted señor director, mis sinceras felicitaciones para el gran aporte de El Diario de Atacama, por apuntar decididamente a dejar atrás el regresivo centralismo y por su intermedio a todos quienes forman su equipo de colaboradores, administrativos y profesionales, un gran punto para ustedes.

Para ratificar lo anterior, debo decir que se debe haber vivido en la capital, y luego en regiones para entender de verdad el centralismo. Les reitero mis saludos y felicitaciones, por los 52 años de permanencia en el mundo de las noticias, cumpliendo a la perfección, lo que para mí, son los pilares de una gran calidad de servicio, amabilidad, profesionalismo y precisión.

¿Estimado Director, qué más se puede pedir? ¡Muy Feliz Aniversario para El Diario de Atacama!.

Luis Enrique Soler Milla

Proyección

En los últimos días, la prensa nos ha informado sobre dos gravísimas noticias. La primera dice relación con la inadmisibilidad, por parte del Tribunal Constitucional, del requerimiento de inconstitucionalidad presentado por el excoordinador nacional de la Unidad de Coordinación Macrozona Sur, Pablo Urquízar, contra la Coordinadora Arauco Malleco (CAM), Weichan Auka Mapu (WAM), Resistencia Mapuche Malleco (RMM) y la Resistencia Mapuche Lavkenche (RML), en lugar de someter a estos grupos a juicio y declararlos lo que son, organizaciones terroristas e insurgentes.

A lo anterior se suman las recientes declaraciones del cabecilla de la CAM, Héctor Llaitul, quien abiertamente y con total desparpajo y desprecio por la institucionalidad chilena, declara que "la prioridad se centra en canalizar la violencia hacia el sabotaje", más otras joyitas como "a preparar fuerzas, a organizar la resistencia armada por la autonomía, por el territorio y autonomía para la nación mapuche" y "no hay ningún pueblo que se haya liberado de otra manera" si no es por las armas. Está absolutamente claro hacia dónde quiere ir el Sr. Llaitul. Ante estas declaraciones, abiertamente sediciosas e insurgentes, el Gobierno decidió no querellarse en una primera instancia.

Solo debemos imaginarnos las desastrosas consecuencias si es que se llegase a aprobar el borrador de la nueva Constitución.

Alejandro Niklitschek Heck

Principio de legalidad

Una de las cosas que sustenta el Estado de derecho en Chile es el principio de legalidad, en virtud del cual hay materias que están reservadas para regularse solo por medio de una ley y por otra se modifican o derogan.

Sin embargo, al parecer el Gobierno no lo tiene lo suficientemente claro, ya que se acaba de anunciar que desde el 1 de septiembre no habrá más copago para los cotizantes de Fonasa de los tramos C y D. Lo curioso es que el anuncio del Presidente de la República lo hace sin mencionar el envío de un proyecto de ley al Congreso Nacional, toda vez que los cobros están regulados en el artículo 159 y siguientes del Decreto con Fuerza de Ley 1 que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Decreto Ley N° 2.763, publicado en el Diario Oficial el 24 de abril de 2006, por lo que en virtud del principio de legalidad, que se enseña en todas las Escuelas de Derecho del país, no basta la disponibilidad del Presidente para ello. Sin perjuicio de lo anterior, tienen que existir los recursos necesarios para dicho financiamiento, lo que probablemente no está contenido en la Ley de Presupuesto que está vigente para este año.

Carlos Terán

Cuotas de género

El Gobierno anunció un plan de cuotas de género para que en seis años la participación de mujeres en los directorios de grandes empresas aumente a un 40%. Una gran iniciativa y muy buena noticia.

Sin embargo, espero el día en que no se requieran cuotas para asegurar un porcentaje de participación femenina en las distintas áreas del mundo laboral. Todavía las mujeres debemos defender nuestra posición y aporte en las empresas. Nos falta avanzar hacia una nueva mentalidad y creer profundamente en la incorporación y el aporte de la mujer en la alta dirección.

Rainbow Murray, en la otra vereda, propone comenzar a hablar de la sobrerrepresentación masculina en las organizaciones, al punto incluso de poner cuotas máximas de hombres. Es un cambio de óptica. Se podría decir que los hombres serían quienes deberían demostrar su valía para la organización.

¡Ni lo uno ni lo otro! La lógica es la misma, solo que de la vereda contraria. Necesitamos salir de la mirada dual y la competencia. El desafío está en hacer un cambio tan profundo de nuestro mindset, que la colaboración, la empatía, la integración y la comprensión del valor de un liderazgo integrado entre hombres y mujeres sea la respuesta para que, naturalmente, sin indicadores, logremos una participación equitativa.

Marcela San Vicente Socia gerenta de Dinámicas Humanas y DHumanLab

Huelga y "ámbito de interés"

Durante mi vida universitaria recuerdo paros estudiantiles por diversos motivos: para pedir la renuncia del Presidente de la República, la nacionalización del cobre o algunas tan nobles como la paz en Palestina. ¿Qué podía hacer el rector frente a estas variadas demandas? ¿Acaso la paralización en una sede universitaria iba a poner fin a un conflicto internacional?

Si no fuera por estas experiencias, decir que el artículo 47 de la propuesta de nueva Constitución permite huelgas por motivos políticos tan ajenos a la empresa como podría ser la paz en Ucrania sería una exageración. Pero no, la propuesta establece que "las organizaciones sindicales decidirán el ámbito de intereses que se defenderán a través de ella (la huelga), los que no podrán ser limitados por la ley".

De aprobarse la propuesta constitucional, ¿qué hará el día de mañana el pequeño o mediano empresario cuando un sindicato se sume a la huelga por la paz mundial?

Juan Pablo Caneo