"Cualquier promesa tiene que estar financiada y en algunas candidaturas no lo veo con claridad"
Ignacio Briones — Precandidato presidencial
"No se soluciona solo por poner más ingresos en las familias"
Catalina Littin
Directora de fundación Superación de la Pobreza
Las clases presenciales se están transformando en la gran pelea en el marco de la pandemia y está llegando a niveles que no se entienden y que no se condicen con los escenarios del presente y del futuro, con los cuales se debe trabajar dinámicamente. El último round es por el retorno en Fase 1 de jardines y escuelas. A pesar que el Colegio Médico lo estableció en su estrategia "Covid Cero" al Colegio de Profesores no le pareció bueno e insistió que en Fase 4 estaría de acuerdo, lo que demuestra que cuando se trata de hablar, cualquier tejo pasado sirve. Y es que la diferencia de la cuarentena a una Apertura Inicial es tan grande, que mejor sería no perder tiempo en discutirlo.
Al Magisterio le parece bien evaluar las clases presenciales terminado el invierno, es decir a finales de septiembre. Es decir, tendrían que pasar casi tres meses más y si es que se dan las condiciones sanitarias que ellos creen adecuadas.
En educación y con pandemia de por medio, miles de alumnos en Atacama y millones en Chile siguen sufriendo por el aumento de la brecha educacional. En la región un total de 101 establecimientos ya cuentan con una solución, que es una modalidad híbrida e incluso colegios como el San Lorenzo y Scuola cuentan con espacios al aire libre en pleno invierno. Se agrega el dato que la gran mayoría de los contagios son fuera de las aulas.
¿Por qué los alumnos de establecimientos públicos no pueden tener las mismas condiciones? ¿el Gobierno será capaz de darlas?
Los Mall y centro comerciales abren casi al unísono del anuncio de una Fase 2, mientras establecimientos públicos mantienen clases online, mientras en recintos como el Federico Varela no tienen Internet hace una semana y profesores deben compartir conexión desde su celular.
A esta altura situaciones que eran particulares se están volviendo estructurales, las cuales van desde la enorme pérdida de aprendizaje a una deserción definitiva. Con un proceso de vacunación avanzado, los contagios a la baja y mirando realidades de otros países - y no hablemos de Europa sino que de Uruguay que anunció el regreso a clases de todos los niveles-, ya es hora que al menos se trabaje con las proyecciones y que en estos meses se logren abrir recintos. Y ojo no se habla de recibir a todos los estudiantes -como lo harán en Uruguay-, sino que con más exigencias. Quizás sea bueno empezar con los alumnos más grandes, especialmente en momentos que comenzó la vacunación para menores de 18 años, aunque en esa materia los técnicos son los que deben evaluar.
Cerca de 300 trabajadores de la empresa minera Mantos de Oro iniciaron esta mañana la huelga legal anunciada, tomándose la zona deportiva de las instalaciones de la empresa en Copiapó, ubicadas en Los Carrera al llegar a Copayapu, a la altura de estación Paipote, lugar en que decidieron instalar sus carpas y hacer presión a favor de sus demandas.
Ayer a las 18 horas, los trabajadores del sindicato Coemin fueron citados a las dependencias de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en Copiapó, para darle a conocer oficialmente a los socios que se había llegado a un acuerdo con la empresa. Mejor dicho, que se había firmado el primer contrato colectivo entre los dueños de la Planta Coemin, y el sindicato.
La cuarentena en Copiapó lleva vigente once días, y durante este corto periodo de tiempo se han entregado más de 162 mil permisos temporales de desplazamiento. Desde Carabineros aseguraron ayer, que entregaron 19 mil durante un día y a pesar de la gran cantidad de solicitudes, afirmaron no haber registrado a personas contagiadas utilizando este el permiso.
Como Ministerio de Obras Públicas apoyamos la necesidad de seguir impulsando la participación y contratación de la mujer en trabajos como la construcción, sector históricamente dominado por hombres, pero que hoy de manera progresiva, aunque aún insuficiente, sigue abriendo espacios para la incorporación de mujeres en las diferentes faenas del rubro. Con el objetivo de fomentar la inclusión laboral de las mujeres en la industria de la construcción y en el proceso de reactivación de la economía tras la crisis por la pandemia, en el mes de mayo, los ministros del Trabajo y Previsión Social, MOP, MINVU y MinMujeryEG, lanzaron el portalmujeresenobra.cl, instancia en la cual nuestro subsecretario Cristóbal Leturia, señaló que "actualmente -en números gruesos-, de cada 10 personas que trabajan en una obra, 9 son hombres. Eso nosotros debemos cambiarlo y es una tarea de todos. Como Ministerio de Obras Públicas le hemos pedido a todos nuestros contratistas el desafío del "2X": que este año 2021 dupliquen la cantidad de mujeres que tienen en cada una de las obras". Hoy, la idea de que existen algunos rubros exclusivos para hombres, se está derrumbando, es por eso que a las mujeres se les abre una oportunidad para desarrollarse laboralmente y generar ingresos en rubros tan importantes para el desarrollo del país como es la construcción. El MOP ya tiene dentro de sus compromisos ministeriales 2018-2021 el fomento de la incorporación de trabajadoras en el servicio de infraestructura y recurso hídrico. Medidas orientadas a la incorporación del enfoque de género tanto en la participación ciudadana como en las obras. Por ej: en las Bases Administrativas de los contratos de obras viales, existe una indicación que promueve explícitamente la contratación de mujeres, solicitando a los contratistas difundir dicho compromiso entre las comunidades beneficiadas. El número de mujeres contratadas en el rubro de la construcción se recuperó de manera significativa entre los meses de noviembre 2020 y enero 2021, aumentando un 18% respecto del trimestre móvil anterior.
Para este año nos hemos planteado el desafío de duplicar el número de mujeres en cada una de la obras posibles, tarea que esperamos cumplir en busca de seguir acortando la diferencia que hoy existe y que debemos solucionar. Como Gobierno asumimos un férreo compromiso con las mujeres de Chile, para romper paradigmas, porque hoy no existen argumentos para que las mujeres no estén en todos los sectores económicos y sobre todo en aquellos que van a reactivar la economía de nuestra región. #MujeresEnLaObra
Alfredo Campbell Aguilar
Seremi Obras Públicas