Cansancio: A raíz de la pandemia ausentismo laboral del personal de salud aumentó un 35% el 2020
SERVICIO SALUD ATACAMA. La cifra responde a 32 días por persona el año pasado. Si bien se destaca la vocación de los funcionarios, en la red se percibe agotamiento debido a la lucha contra el covid-19.
El año pasado la población se vio sorprendida por la llegada del coronavirus al territorio nacional y a la región. Esta pandemia ha tenido un sinfín de consecuencias, siendo una de ellas, el agotamiento y cansancio por parte del personal de salud, quienes desde marzo del 2020 se encuentran lidiando día a día con el virus. En la Región de Atacama, durante el año pasado se registró un aumento en el ausentismo laboral de un 35% en comparación al 2019.
El director del Servicio de Salud de Atacama (SSA), Claudio Baeza, señaló que están realizando un esfuerzo por reforzar la red asistencial. "También hemos instaurado una política de trabajo para proteger a nuestra gente, como por ejemplo una Mesa de Salud Funcionaria, en las cuales abordamos temáticas de salud mental y de cuidado de nuestros funcionarios en la red asistencial", dijo.
Ausentismo laboral
En detalle, Baeza dijo que " en 2020 tenemos un ausentismo de 32 días por persona, si lo comparamos con el año anterior, en días de ausentismo fue sólo 25,2, lo que representa una variación y un aumento de un 35%. No obstante a esto, este cansancio y agotamiento, hemos hecho enormes esfuerzos primero en reforzar la red asistencial (...) tenemos planes específicos de salud mental para nuestros funcionarios, hemos actuado con planes y programas de calidad de vida para poder cuidar la salud de las personas, tenemos un potente programa de prevención de riesgo que permite ofrecer condiciones seguras a nuestros funcionarios, que se enmarcan no solamente en reforzar y tener los elementos de protección personal, sino todas las medidas de cuidado y prevención de los espacios físicos, donde está nuestra gente".
La cifras de ausentismo laboral hacen relación principalmente a las licencias médicas, vacaciones y permisos administrativos, que se contempla dentro de lo que se denomina ausentismo.
En relación a esto, Baeza declaró que "hemos visto particularmente un aumento en el ausentismo producto de las licencias médicas en los establecimientos de nuestra red, tanto en el Hospital Regional de Copiapó, como en el Hospital en el Hospital provincial del Huasco", y acotó que "se ha visto en los últimos 30 días, un aumento en este tipo de licencias".
Confusam
Desde la Confederación Nacional de Funcionarios de Salud Municipalizada (Confusam), su presidente regional, Wilfredo Neira, consultado respecto a cómo producto de la pandemia han visibilizado el cansancio en el personal, comentó que "como organización, también pertenecemos a la Coordinadora de Salud que agrupa a diversos gremios (...) Hicimos una encuesta, la primera de ellas, los primeros meses del año 2020, en donde evidenciamos que claramente la gente tenía miedo al contagio, comenzó a sentir somnolencia, no se estaban alimentando bien y posterior a aquello en la Región de Atacama y a lo largo del país también la atención primaria en específico comienza con rotaciones de turno, ya fuesen 7x7 o 14x14 para que así las personas a lo menos tuvieran unos días de aislamiento preventivo real para evitar la trazabilidad de contagio entre un funcionario y otro, lo que se dio hasta fines del mes de diciembre".
Además, indicó que ahora en el mes de enero "claramente por el tiempo estival algunos Cesfam de la región comenzaron a atender con la totalidad de sus funcionarios a 44 horas, pero lo que evidencia también el tema del cansancio debido a que muchos han pensado en tomar vacaciones pero con tantas prohibiciones que hoy en día tenemos por ese Plan Paso a Paso es súper complejo saber realmente si tú te tomas vacaciones, te vas a quedar resguardado en tu domicilio y hasta qué punto realmente te despejas o te desenmarcas de haber estado durante todo un año combatiendo la pandemia, en este caso todo el año 2020".
El presidente regional, detalló que han tenido situaciones de problemas con funcionarios (debido a la carga laboral en pandemia) que han sido detectados por la ACHS. "En este caso con nuestra mutualidad y han sido tratados obviamente en tiempo y forma para prever que no existan mayores antecedentes".
Por último, Neira expresó que "sentimos que muchas de las acciones están centradas netamente en prever que no existan mayores inconvenientes en el empresariado, en las grandes empresas para que sigan lucrando, pero hasta qué precio realmente se sigue lucrando o ganando a costas del esfuerzo constante y agotamiento de los funcionarios y funcionarias del área de la salud y es por eso que nosotros estamos instando a que se inyecten mayores recursos", concluyó.
"Hicimos una encuesta, la primera de ellas, los primeros meses del mes, o sea del año 2020 en donde evidenciamos que claramente la gente tenía miedo al contagio, comenzó a sentir somnolencia, no se estaban alimentando bien"
Wilfredo Neira, Presidente regional Confusam