Ley de Protección del Empleo: trabajadores suspendidos se acercan a los 3 mil en Atacama
NORMATIVA. Desde el inicio de la cuarentena en Copiapó y Tierra Amarilla hubo un alza en la cantidad semanal de solicitudes. Más de 500 suspensiones de contratos se registraron posterior al 26 de julio.
En el marco de la crisis sanitaria a raíz del coronavirus, a principios de abril se promulgó la Ley de Protección del Empleo que ante la paralización total o parcial de las actividades laborales permite suspender temporalmente el contrato, pero manteniendo el empleo. Hasta la fecha, ya son cerca de 3 mil los trabajadores que han sido suspendidos en la Región de Atacama.
De acuerdo a los datos de la Superintendencia de Pensiones, al 16 de agosto son 2.880 las solicitudes aprobadas para la suspensión de contrato en la región. Siguiendo una línea ascendente desde que comenzó a regir la normativa y con mayor dinamismo desde que comenzaron las cuarentenas en dos comunas de la región.
"La Ley de Protección al Empleo vino a ser una gran ayuda para los más de 2900 trabajadores y trabajadoras que se han acogido a la suspensión laboral ya sea por pacto entre las partes o por vía de autoridad como es el caso de las comunas que se encuentran en cuarentena, esto ha traído consigo que sigan percibiendo un ingreso mensual sin trabajar y manteniendo su fuente laboral vigente para reinsertarse en el futuro", comentó al respecto el seremi del Trabajo, Carlos Leal.
En cuanto a los rubros que más se han acogido a la normativa, el seremi indicó que pertenecerían al sector comercio que ha sido uno de los más golpeados, seguido por la construcción, hotelería, turismo y transporte.
Cuarentena
Daniel Mardones se desempeña en el área administrativa de una tienda de retail en Copiapó, desde el inicio de la pandemia él se mantenía en sus funciones pero el día que se anunció la cuarentena (24 de julio) fue notificado por su empleador que su contrato sería suspendido. Así como él, otros trabajadores se vieron en la misma situación debido a la media sanitaria que restringe el desplazamiento de las personas.
Las primeras semanas que comenzó a regir la normativa se aprobaron una gran cantidad de solicitudes pero luego descendieron a alrededor de 45 a 50 por semana, sin embargo posterior al 26 de julio hubo un alza considerable de personas con suspensión de contrato (Ver infografía), acumulando 562 suspensiones desde esa fecha hasta ahora. Lo que coincide con los inicios de cuarentena en Copiapó (27 de julio) y Tierra Amarilla (10 de agosto).
"Sin lugar a duda el hecho de decretarse las cuarentenas en estas dos comunas, trajo consigo el incremento de trabajadores y trabajadoras que accedieron a esta Ley, recordando que hoy tenemos empresas de servicios esenciales que siguen trabajando pero a su vez tenemos empresas no están dentro de esta categoría y que con el solo hecho de decretarse la cuarentena por vía de autoridad, los contratos se suspenden de pleno derecho y es el empleador quien debe remitir todos los antecedente a la AFC para que el trabajador reciba su remuneración con cargo al seguro de cesantía", indicó la autoridad regional de Trabajo.
Consultado si a la fecha han encontrado alguna irregularidad en la implementación de esta Ley, el seremi lo descartó, aunque sostuvo que a la Dirección del Trabajo le compete realizar las fiscalizaciones y por ende ante cualquier irregularidad "hacemos el llamado de realizar las denuncias tanto en la página web www.dt.gob.cl como en las inspecciones provinciales", dijo.
Medidas
En relación a las medidas que han realizado desde la cartera a nivel local para potenciar el empleo, comentó que a través de Sence realizaron la feria laboral virtual en julio y ahora la próxima semana tendrán otra feria laboral virtual de la macrozona norte, desde el 26 al 28 de agosto, donde se ofertarán más de 2.500 puestos de trabajo que estarán disponibles en www.sence.cl y que para postular necesitan contar con una cuenta en Laborum.com.
"Además de las ferias estamos coordinando los subsidios de contratación y retención de empleos que el Presidente Piñera señaló en su cuenta pública y esperamos contar con ellos dentro de los próximos días", acotó la autoridad.
Cut
Por su parte el presidente de la CUT provincial Copiapó, Emilio Díaz, indicó que las cifras se vienen incrementando y "acá hay que seguir atacando a la política que está estableciendo el Gobierno, que es a favor del empresariado y desprotegiendo al trabajador. Una cosa es el empleo y otra el trabajador, debemos seguir avanzando dentro de una política de equilibro, donde el beneficio lo tenga tanto el trabajador como el empleador (...) Una vez que se aprobó la Ley en abril, el esfuerzo lo han hecho los trabajadores y van a seguir haciéndolo los trabajadores", dijo.
Además, otro punto en el que manifestó su preocupación el dirigente es que se pueda precarizar el empleo al retornar, que estaría relacionado a un "acostumbramiento" de tener menos personal y que podría dañar los derechos adquiridos. "Para permanecer en el empleo tengo que redoblar esfuerzos y eso quiere decir mantener la productividad con menos gente, ahí viene la inestabilidad (...) Se va a precarizar de todas maneras, las garantías ya no van a estar. Hay que darse cuenta que de esos 3 mil trabajadores, el 50% no van a poder reinsertarse nuevamente al mundo del trabajo con las condiciones que tenían antes de salir", concluyó.