Proyectos mineros en Atacama
Señor director:
A pesar de las dificultades e incertidumbres que enfrentamos, dos compañías mineras internacionales han anunciado, en un caso, el inicio de la construcción del proyecto de oro Salares y otra que dará curso a la reapertura de la mina aurífera La Coipa, ambas en la región de Atacama. Se trata de inversiones que suman más de mil millones de dólares y que demandarán importantes plazas de empleo. Es decir, lo que por décadas hemos construido en cuanto a promover la inversión de extranjera con reglas claras y un ambiente de libertad y respeto al derecho a la propiedad privada, continúa siendo una palanca de desarrollo que puede revitalizar a nuestra economía. A pesar de las dificultades presentes como industriales metalúrgicos metalmecánicos, podemos colaborar a la ejecución de estos proyectos mineros y grandes obras de ingeniería, en escenarios que sean competitivos y en igualdad de condiciones.
Los nuevos paradigmas de la Revolución Industrial 4.0, -donde ya estamos atrasados-, son objetivos estratégicos que las naciones industrializadas están impulsando con gran decisión. Chile necesita políticas públicas que empujen el desarrollo productivo y la reindustrialización, y debemos trabajar mancomunadamente la empresa, el gobierno y los trabajadores, como única forma para que la brecha con los países desarrollados no continúe creciendo.
Dante Arrigoni, presidente de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet)
¡Sólo pena!
¡Sólo pena! se siente al escuchar públicamente a convocantes llamando a manifestarse masivamente, tanto en Santiago, como en otras ciudades del país, "sin solicitar la correspondiente autorización", a sabiendas que llegados al sitio de la convocatoria alterarán el orden público y darán pábulo para el accionar destructivo de encapuchados -coordinados todos a través de las redes sociales-, e "importándoles un comino" el derecho a la tranquilidad de la mayoría de la ciudadanía, que ya se está "cabreando" de tanto vandalismo.
Jorge Saavedra Moena
Densidad de cotizaciones
Señor director:
Según la estadística a diciembre de la Superintendencia de Pensiones, sólo un 18% de los pensionados de dicho mes cotizó más de 30 años, periodo mínimo de años cotizados para hablar de pensión completa según la OIT. Del 82% restante, un 42% cotizó menos de 10 años, un 22% cotizó entre 10 años y 20 años, y un 18% cotizó entre 20 años y 30 años.
En la reforma previsional en curso, ninguna propuesta se hace cargo de mejorar la densidad de cotizaciones, por lo seguiremos teniendo mayoritarios porcentajes de nuevos pensionados con menos de 10 años de cotización, como en la actualidad.
Como dato, las cotizaciones entre los 20 años y los 35 años, representan sobre el 50% de la futura pensión, pero no existe ninguna propuesta al respecto, de ningún sector político.
Si queremos mejorar las pensiones, hay que enfocarse en su principal problema, que es mejorar la densidad de cotización, pues sino se cotiza, cualquier modificación a nuestro modelo previsional pasa a ser intrascendente.
Eduardo Jerez
Ingreso mínimo garantizado
A comienzos de esta semana, el Presidente Piñera hizo un llamado a los parlamentarios a legislar con urgencia proyectos fundamentales para la ciudadanía, entre ellos, el ingreso mínimo garantizados. ¿Pero, qué tan importante es subir los ingresos mínimos bajo esta modalidad?
Actualmente, el salario mínimo es de $301.000 y con esta iniciativa el Estado aportará $49.000 (aumento de 16,2%) para que todos alcancen este nuevo Ingreso Mínimo Garantizado, sin ser una carga para el empleador, es decir, no se vea en la necesidad de despedir trabajadores para subir el sueldo.
Asimismo, al tratarse de un subsidio impide un efecto negativo en las pymes, que son la mayoría de los empleadores de los trabajadores con este tipo de ingresos.
Sabemos que nunca es suficiente para mantener a una familia, pero este Ingreso Mínimo Garantizado, por primera vez en los últimos 30 años, el crecimiento del salario se duplicaría sobre el ingreso real de forma responsable y sin dañar la generación de empleo.
Francisca Herrera
