Condenan a Tottus por práctica desleal: Pagará $150 mil a cada trabajador que estuvo en huelga
SENTENCIA. La empresa reemplazó a funcionarios que estaban en huelga legal, lo que fue corroborado por la Inspección del Trabajo.
La Corte Suprema confirmó la sentencia del Juzgado de Letras y Trabajo de Copiapó en contra de hipermercados Tottus por práctica desleal en reemplazo de cinco trabajadores en huelga legal.
La empresa fue condenada a pagar una multa equivalente a 100 Unidades Tributarias Mensuales a beneficio del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas administrado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Además, deberá pagar la suma de $150.000 a cada trabajador afecto a la huelga que finalizó con la suscripción del contrato colectivo entre el sindicato y la empresa referida con fecha 27 de agosto de 2021.
La denuncia fue interpuesta por la Inspección del Trabajo de Copiapó y según la sentencia del Tribunal del Trabajo, "la conducta del empleador durante el inicio de la huelga del sindicato, en las medidas que tomó en concreto incurrió en acciones de sustitución de un trabajador en huelga por otro y no de adecuación del horario del personal no comprendido en la huelga para que pudieran continuar ejerciendo sus labores, que es la conducta excepcional que permite el legislador y que se respalda en la búsqueda de medidas orientadas a respetar la libertad de trabajo".
Además, "la medida concretada en la modificación de contrato de fecha 7 de junio de 2021 en la realidad y tal como lo constató la fiscalizadora en su visita a la tienda el 11 de junio de 2021 cubrió puestos de trabajo de aquel personal en huelga", indica el fallo.
Según el documento, el reemplazo en huelga afectó un derecho irrenunciable de los trabajadores que participaban en negociación colectiva reglada, donde existía un interés colectivo que se orientaba al ejercicio de la medida de mayor presión.
Paula Muñoz, abogada que representó a los trabajadores de Tottus, explicó que el proceso de huelga se extendió por más de 80 días. "El fallo lo que tiene de innovador a nivel jurídico, es que se entrega una medida reparativa para este conjunto de trabajadores de Tottus Mall Plaza, Los Carrera y Vallenar", sentenció.
Respecto al tema, desde Tottus se informó que "nos encontramos analizando las implicancias del fallo, respecto a una situación ocurrida en junio de 2021. En Tottus respetaremos la decisión de los tribunales y nos ajustaremos a lo que determine".
Práctica desleal
La práctica desleal es toda conducta del empleador directa o indirectamente se halle dirigida a menoscabar, perturbar u obstruir la acción y el desarrollo de las asociaciones. El reemplazo de los trabajadores que hubieren hecho efectiva la huelga dentro del procedimiento de negociación colectiva reglada, es considerada una práctica desleal.