Victoria Villegas: Esta claro que las tomas seguirán, porque es parte se la estrategia de ingobernabilidad para que la gente vote apruebo. Las clases deberían tener asignadas lugares alternativos o ser online. No clases no es una opción porque los padres podran demandar por falta de servicio, y ello sería extraordinariamente costoso.

Carlos Urrutia: Qué tienen que revisar el protocolo policial.Basta de la mano blanda con estos delincuentes. Tienen toda la ciudad destruida. Necesitamos orden no más ley de la selva.

Diego Bazán: Al final tenemos lo que nos merecemos, asi de simple. Mi consuelo es que, al menos yo, no voté pir ninguno de los que están hoy en el gobierno.

Francisco Miles: Infraestructura más resisten para las marchas y bloqueos, mejor que carabineros se quede en la casa, ese es el nuevo protocolo.

IVA personalizado

Para contrarrestar la inflación, ha surgido la idea de eliminar o rebajar el IVA a los alimentos de la canasta básica, como el aceite, arroz, pollo y productos similares.

En base a experiencias de otros países, se conocen tres dificultades. La primera es la devolución del IVA crédito acumulado. Si bien existen mecanismos similares en que podría basar una fórmula para que los vendedores lo pidan, como la adquisición de activo fijo, la rebaja de precios podría no ser rápida debido a temas administrativos. Si no se realiza, este IVA no se recupera, pasando a ser un costo para la empresa e impidiendo la baja de precios.

Segundo, los bienes de primera necesidad tienen una demanda inelástica: la cantidad demandada no varía por alzas de precios. Nada indica que eximir de IVA a la venta disminuya el precio. Al contrario, es probable que los vendedores se queden con una parte del IVA exento.

Tercero, la medida beneficiaría a todos, incluso a los altos ingresos, beneficiando a quienes no lo necesitan y de paso, disminuyendo la recaudación fiscal.

Entendiendo que se busca frenar el alza de precios, se debería implementar un IVA personalizado, medida aplicada en Canadá, que implica la devolución de recursos a los que tienen menos.

Gracias al uso extendido de tarjetas de débito y crédito, hoy es posible identificar al comprador, a través de las boletas y facturas, y conocer a cuánto asciende el IVA. Esto permitiría definir quiénes pertenecen a los sectores de menores ingresos, y así generar un mecanismo de devolución. Este podría ser el inicio de un camino, que permita contrarrestar los efectos de la inflación.

Gonzalo Polanco, director Centro de Estudios Tributarios Académico Departamento de Control de Gestión y Sistemas de Información Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile

Constituyentes

Estimado director: Si la Convención Constitucional aprueba norma para que el voto sea obligatorio, pero no dice nada con respecto a aumentar drásticamente los requisitos que deberán cumplir los futuros candidatos a alcaldes, senadores, diputados, gobernadores, CORES, todo absolutamente todo seguirá siendo igual, más de lo mismo y eligiendo a los mismos para que sigan haciendo lo mismo...

Luis Soler

Día del trabajador I

La dictadura, sometió al país al Estado de Sitio; prohibió la actividad sindical y el derecho de reunión. Los actos del 1° de mayo los organizaba el gobierno y se efectuaban en el Edificio Diego Portales en Santiago; los discursos eran revisados o aprobados previamente. En 1978, la dictadura obligó a la Iglesia de Santiago, suspender los diálogos preparados por la Pastoral Obrera, para conmemorar día de los trabajadores. Hernán Mery (destituido), ex presidente Nacional de Obras Sanitarias manifestó "el problema más grave fue el descabezamiento que sufrieron todas las organizaciones sindicales". Rolando Olivares, dirigente metalúrgico añadió "El movimiento sindical fue reprimido por los empresarios; le quitaron las sedes de los sindicatos". El cardenal, Raúl Silva, en mensaje por el 1° de mayo expresó: "Se trata que los hombres y particularmente los trabajadores, puedan asumir el rol de sujetos y no de objetos de la historia. Que puedan elegir y decidir su destino, en lugar de recibirlo pasiva y silenciosamente de otros".

Derico Cofré

Día del trabajador II

Señor director:

En este día del trabajador, reconocemos que una de las aspiraciones más importantes para los trabajadores chilenos es tener un trabajo digno. Para avanzar en ello, es fundamental el respeto y consideración mutua entre trabajadores y sus colaboradores. Para muchos, esto solo es frecuente en grandes empresas, que invierten tiempo y recursos en el bienestar y desarrollo organizacional. Sin embargo, la realidad demuestra lo contrario. Por ejemplo en el rubro funerario, donde el acompañamiento en el dolor es la tónica diaria, el cuidado y protección de los trabajadores es también un imperativo. Funeraria Hogar de Cristo, una empresa con menos de 250 trabajadores, se ha empeñado en mejorar las relaciones con sus colaboradores, lo que ha significado ser distinguidos entre los mejores lugares para trabajar en Chile en el año 2021. Ello nos llena de orgullo, al ser distinción que ha costado mucho trabajo y compromiso, pero al mismo tiempo nos anima y nos obliga a seguir mejorando en el bienestar de nuestros trabajadores, en tiempos en que la discusión sobre un nuevo país y el establecimiento de derechos sociales ocupan nuestra agenda.

Juan Andrés Fuentealba, gerente general Funeraria Hogar de Cristo