El gobierno anunció este jueves dos medidas tendientes a favorecer la incorporación de la mujer al mercado laboral.
En primer lugar, el presidente Sebastián Piñera informó la extensión del Subsidio Protege, que entrega un bono de $200.000 a aquellas madres o padres que tienen la tuición de sus hijos de hasta dos años y no pueden acceder al beneficio de sala cuna.
Originalmente la medida regía hasta el 31 de diciembre y con esta modificación se podrá postular hasta marzo de 2022, entregándose hasta tres pagos a los beneficiarios.
El mandatario también anunció el envío al Congreso de un nuevo proyecto de Sala Cuna Universal, ante el escaso avance del proyecto actualmente en trámite.
El nuevo texto modifica el artículo 203 del Código del Trabajo, que establece que sólo las empresas que tienen 20 o más mujeres tienen la obligación de proveer sala cuna a sus trabajadoras.
La propuesta anunciada ayer establece una cotización de cargo del empleador de 0,1% de la remuneración imponible de todos los trabajadores (hombres y mujeres), con un tope de 60 UF y con garantía del Estado por si los recursos de la cotización fueran insuficientes.
Estos recursos irán a un Fondo Solidario de Sala Cuna, que será administrado por la Tesorería General de la República.
Idea
El objetivo es extender este derecho a todas las madres trabajadoras dependientes, sin importar el número de mujeres que trabajen en la empresa, así como también a las independientes y trabajadoras del hogar que cumplan con los requisitos de la ley.
Por otra parte, el proyecto contempla la creación de un Registro de Cuidadores de Niños. Para formar parte de él, los cuidadores deberán capacitarse en temas como primeros auxilios y otras materias relacionadas con el cuidado de los menores de edad. "Este registro va a ser la base, va a permitir avanzar hacia un sistema mixto de cuidado de niños", recalcó Piñera.