Mantener la cotización previsional
Señor Director:
Del punto de vista técnico, la tasa de cotización del 10% es un parámetro previsional relevante que no ha sido actualizada por casi 40 años, a pesar de la expresa recomendación de la Comisión Marcel en el año 2006, que dió origen a una muy buena reforma previsional técnica el año 2008.
Hoy la crisis sanitaria está siendo superada, pero queda una grave crisis económica que ha dejado a miles de personas sin trabajo formal, por lo tanto insistir en aumentar la tasa de cotización en los próximos años sólo dificultará la recuperación del empleo, inclusive puede generar un aumento del desempleo o en la subcotización previsional por el encarecimiento de las cotizaciones.
Por otro lado, el destino de la cotización adicional seguirá siendo la piedra de tope para el futuro gobierno, por lo que se sugiere priorizar otros parámetros previsionales, como el retraso de la pensión, de manera gradual y voluntaria, con los incentivos respectivos para que cada persona tome su mejor opción.
Eduardo Jerez Sanhueza.
Acciones para corregir una brecha
Las cifras son elocuentes. En Chile el 53% de las matrículas de la Educación Superior corresponde a mujeres. Sin embargo, ellas sólo participan en cerca del 20% de las matrículas de carreras de áreas STEM (de la sigla en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) presentado además una deserción en primer año del 40%.
La brecha es relevante y va creciendo a medida que se avanza en la carrera académica. Para enfrentarla es necesario aumentar el número de mujeres inscritas en los distintos programas, promover acciones orientadas a fomentar la retención, la equidad de género, la eliminación de sesgos y la promoción del desarrollo profesional y visibilidad de las académicas de la facultad.
Muy pocas llegan a las más altas jerarquías dentro de las universidades, lo que se traduce en menor acceso a cargos importantes como decanaturas o rectorías. Además, en investigación hay estudios que señalan que tienen menos probabilidad de ganar premios científicos de excelencia como los Nobel.
De hecho, en nuestro país, respecto a los Premio Nacional, en las categorías relativas a ciencias hasta el año 2020 había 79 galardonados hombres y nueve mujeres. Ninguna en el área de "ciencias aplicadas y tecnológicas". Este año Mónica Rubio logró adjudicarse la categoría Ciencias Exactas.
Para atraer mayor cantidad de mujeres jóvenes y niñas al ámbito STEM es necesario realizar acciones desde el sistema escolar y obviamente desde el sistema universitario para visibilizar estas disciplinas y demostrar lo atractivo que puede ser el este ámbito profesional. Por lo tanto, es clave contar en la facultad con un mayor número de profesoras, mujeres en cargos directivos e investigadoras.
Ante esta realidad, la Facultad de Ingeniería de la Universidad Andrés Bello, ha creado el Comité de Igualdad de Género, considerando una estructura que incorpora a las mujeres a la Informática, Investigación, Industrias e Innovación, Obras Civiles, Gestión Educacional, Minería y Ciencia de la Tierra. Este comité trabajará por aumentar la presencia femenina en estas áreas, sino además de implementar políticas de equidad de género en la Facultad.
Su trabajo busca no sólo sensibilizar en torno a esta temática, sino también generar conocimiento con respecto a ella, mediante investigación, para poder tomar acciones en base a lo detectado, y aplicarlas a nuestra comunidad de la Facultad de Ingeniería y de la Universidad Andrés Bello aportando así un cambio para el país.
Lilian San Martín Medina Presidenta comité de igualdad de género, Facultad de Ingeniería UNAB.
Día Contra el Cambio Climático
Este domingo 24 de octubre es el Día Contra el Cambio Climático y se conmemora con la convicción de que aún es posible revertir el daño causado al medio ambiente si tomamos decisiones con criterios de sustentabilidad.
Una de estas decisiones es transformar la matriz energética utilizando fuentes que no emitan gases de efecto invernadero. En Chile se están realizando esfuerzos en esta línea, y ya se están observando algunos avances.
En efecto, en agosto de 2021 la participación de la energía solar en el abastecimiento de la demanda mensual de electricidad fue de un 11,4%. Se trata de un salto importante si se compara con agosto del año pasado, cuando esta participación era solo del 8,8% de la generación bruta total.
Como país hemos asumido el compromiso de llegar a 2040 sin centrales a carbón. Lo lograremos si seguimos adaptándonos a las energías renovables no convencionales.
Víctor Opazo Carvallo Ceo de Solek Chile.