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En Vallenar ocurre una situación parecida. Hace unas semanas Renán Calderón, del hotel Cecil, comentó que tiene personal estable, pero cuando ha buscado mucamas "ha sido muy difícil".
Sernatur
Alejandro Martín, director regional de Sernatur, explicó que esta es una situación que está ocurriendo de manera global, no obstante "estamos realizando muchas acciones en el sentido de poder incentivar la reactivación o la recuperación del sector turístico, ojalá a la brevedad posible y que eso también sea un incentivo para las personas a poder volver a querer trabajar dentro de este rubro que claramente tantas alegrías genera a las personas".
Comentó además que desde Sernatur cuentan con campañas activas para promover este sector. "Estamos trabajando en muchas iniciativas que van incentivando el desarrollo turístico, tanto como la recuperación y ya estamos trabajando y tenemos activas campañas de promoción, tenemos iniciativas desde el punto de vista motivacional, tenemos una acción particular que se llama Recupera Atacama que está todos los miércoles a las 12 del día, de aquí hasta noviembre".
Además explicó que también se encuentran trabajando fuertemente en el desierto florido "realizando infraestructura en los parques nacionales y preparando en el fondo todas las iniciativas que tenemos que tener a disposición para la próxima temporada que se va a adelantar a nuestro juicio sea lo mas fluida y lo más activa posible, sin dejar de lado las medidas sanitarias"
Seremi de Trabajo
Por su parte, Carlos Leal, seremi del Trabajo y Previsión Social, también comentó que esta es una situación que se ha visto no solo en el sector turístico, "sino que desde varios sectores productivos, como la agricultura, la construcción, el comercio. Por ejemplo durante la época de la poda en la agricultura regional, hubo un déficit de 35% en la mano de obra disponible, habiendo también muchas ofertas en construcción, la situación también se puede apreciar a simple vista en el comercio, y también ha sido un tema expresado por sus representantes".
Agregó que "en el caso del turismo además se ha dado una mayor apertura producto de la mejoría de la situación sanitaria. Los motivos de por qué se da el fenómeno que causa que haya menos postulaciones de trabajadores a nuevos empleos que en una situación de normalidad, van desde las consecuencias de la pandemia, hasta otros temas que son subjetivos de cada persona".
La autoridad además destacó que en el último informe del INE sobre empleo en Atacama, luego de 15 meses de pandemia, la región logró tener una tasa de un solo dígito "llegando a 9,4 % en el trimestre móvil mayo-julio de 2021, La ocupación aumentó en 7,9% en 12 meses en comparación al mismo trimestre del año anterior lo que se traduce en 9.670 puestos de trabajo creados. Desde el peor trimestre de la pandemia (junio-agosto de 2020), se han logrado recuperar 13.600 empleos en la región".
Finalmente explicó que dentro de la cartera turística, A través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) "se encuentra realizando capacitaciones en el área, recientemente visitamos un curso con certificación SENCE en Hotelería y Turismo en Chañaral, iniciativas que están destinadas a otorgar herramientas a los trabajadores interesados en realizar labores en el sector".
Cut
Por otro lado, Javier Castillo, consejero regional y director de Organizaciones de la CUT local, explicó que la contratación de mano de obra en el sector turístico en la Región de Atacama es más bien menor "y no es de la preferencia de los habitantes de Atacama o de las y los trabajadores, puesto que las remuneraciones que este sector emana no son las mejores, entendiendo que vivimos en una región que tiene un alto costo de vida, eso es uno de los motivos y por otro lado la preparación académica, ya sea técnica y profesional tampoco es abundante, no hay una gran cartera en estos tipos de servicios".
9.670 puestos de trabajo se han creado en la región tras 15 meses de pandemia.
7,9% aumentó la ocupación en el trimestre mayo-julio, en comparación a la misma fecha del año anterior.