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La pandemia de COVID-19 nos enfrenta a una situación de crisis sanitaria donde el teletrabajo ha sido una herramienta importante para enfrentar la continuidad operacional en algunas áreas. "Esta situación nos lleva a la generación de nuevos riesgos y a la exacerbación de algunos ya existentes, lo cual representa un desafío para la Salud Laboral. Además, representa una incertidumbre en cuanto a su extensión, por lo cual la comprensión y el estudio de este fenómeno es relevante para la toma de decisiones. Pero no puede representar una vulneración de los derechos laborales y debe ser integrado como nueva forma de trabajo en los procesos de gestión de la SST en las empresas e instituciones", sentenció Pamela Astudillo Psicóloga y ergónoma, directora del Programa de Ergonomía de la Universidad de Atacama.
Es importante recalcar además que la gestión del riesgo de salud laboral es una obligación para los empleadores a partir del año 2020 con Ley Nº 21.220 que incorpora al Código del Trabajo los conceptos de Trabajo a distancia y Teletrabajo y la promulgación del DS. N° 18/2020 del MINTRAB "Reglamento que establece condiciones específicas de seguridad y salud en teletrabajo y trabajo a distancia".
El reglamento releva la obligación de realizar un diagnóstico de las condiciones de trabajo a través de una autoevaluación y una matriz de riesgos que permita gestionar los riesgos del teletrabajo, así como la obligación de desarrollar una capacitación a los trabajadores de 8 hrs, al menos cada 2 años a quienes mantienen en esta modalidad de trabajo.
Uno de los autores de este reglamento el Abogado Pedro Contador Abraham de la Subsecretaría de Previsión Social, será panelista en el Congreso Internacional de Ergonomía que está organizando en conjunto la Universidad d de Atacama junto con la SOCHERGO.
XII Congreso
Pese a que el concepto de teletrabajo ha sido definido ya en nuestra normativa, aún es complejo de comprender de manera global, particularmente sus efectos en la salud y la producción, los investigadores y equipos de las ciencias de la salud a nivel internacional continúan revelando nuevas aristas de equilibrio en el trabajo, desde donde invita a mirar la Ergonomía. Es así como, en Copiapó como sede del equipo coorganizador, se realizará de forma virtual el XII Congreso Internacional de Ergonomía "La Intervención ergonómica para la transformación del trabajo. Del 27 al 30 de octubre, el Programa de Ergonomía de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UDA y la Sociedad Chilena de Ergonomía SOCHERGO darán vida a este encuentro internacional, que presentará los avances de la ciencia ergonómica para la transformación del trabajo, a través de 9 foros con expertos invitados internacionales que abordan diversos temas (ver recuadro).
Los temas del Congreso
Industria 4.0 y el futuro del trabajo
Intervención ergonómica para la transformación del trabajo
Ergonomía y diseño
Ergonomía y Género
Psicología en ergonomía
Trabajo en altura Geográfica en la gran minería
Ergonomía y sindicalismo
Ergonomía, vigilancia y calificación de las enfermedades profesionales
Fiabilidad y error humano en los accidentes del trabajo
42.5 % logró conciliar su vida familiar y el trabajo, de acuerdo al estudio "Entorno ergonómico del teletrabajo en situación de pandemia".
27 al 30 de octubre será el XII Congreso Internacional de Ergonomía que se desarrollará de forma virtual.