Pamela Vásquez Fuentes

El primer Juzgado de Letras y Trabajo de Vallenar acogió una denuncia laboral interpuesta por un ex trabajador de la Municipalidad de Vallenar y sentenció al organismo a pagar más de 15 millones de pesos porque su desvinculación lo fue con una vulneración de la integridad psíquica.

Según los antecedentes, el ex funcionario fue nombrado en marzo de 2017 en el cargo de director jurídico de la Municipalidad de Vallenar y estuvo durante tres años desempeñándose en esa labor. El 30 de noviembre, debido la vacancia que dejó el alcalde Cristian Tapia al renunciar, fue elegido por votación del Concejo Municipal, Víctor Isla.

Al día siguiente, la nueva autoridad convocó a una reunión, donde se anunció cambios en los equipos. "En este acto vengo a avisarles que vamos a hacer cambios en los equipos municipales y por lo mismo, le solicito a los 4 directivos de exclusiva confianza que presenten su renuncia el día de hoy, que lo hagan sin trampa, que los dictámenes de la Contraloría así lo establecen y que tienen que hacer los informes que la Ley les exige a las nuevos directivos de las tres direcciones de exclusiva confianza que lo son la Dirección Jurídica, la Dirección de Desarrollo Comunitario, la Secretaria Comunal de Planificación", expresó el afectado en su denuncia sobre cómo habría ocurrido la situación.

La reunión no fue privada, incluso habían personas que no formaban parte de la dotación de los trabajadores municipales, los que escucharon sus palabras y además presentaron a su reemplazo en el cargo. "Se estima de suyo innecesario la forma en que se ejerció la facultad legal, también que es innecesario que les indique que no hagan trampas, porque ello pone en tela de juicio la integridad profesional del desvinculado, en ese sentido se estima que el trato dado fue humillante, y que no se justificó esa línea conductual de la autoridad. Por lo anterior, habiéndose despedido en público pudiendo hacerlo de manera reservada y a falta de justificación de esa conducta, que habiéndose indicado que no hiciera trampas sin indicar precedentes que permitan presumir que las haría, es que la conducta carece de razonabilidad", dice el dictamen.

Por ende, "la exposición a una situación humillante como es el despido de carácter público, constituye un maltrato y el maltrato tiene como consecuencia una lesión, en este caso una lesión psicológica".

Además, el fallo indica que "las relaciones de trabajo deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad de las personas, y en ese sentido estima este juzgador que este trato digno trasciende a la naturaleza del estatuto jurídico por medio de la cual se desempeña sus labores. Que verificándose indicios se puede señalar que ellos se hacen patentes con ocasión de la desvinculación o petición de renuncia, la integridad psíquica del denunciante al término de la labor. Que no existen elementos que justifiquen o hagan proporcional la conducta adoptada por la autoridad en dicha reunión, por lo que se estima que se ha vulnerado la integridad psíquica, en consecuencia se acogerá la denuncia de vulneración de derechos".

El tribunal condenó al municipio al pago de 6 remuneraciones equivalentes a $15.575.868 de indemnización, inciso 3° Artículo 489 del Código del Trabajo, que la suma ordenada pagar será con los intereses y reajustes.

El Diario de Atacama se comunicó con el área de comunicaciones de la Municipalidad de Vallenar para consultar si habrá una apelación al dictamen, sin embargo al cierre de la edición no recibimos respuesta.

La Fiscalía de Atacama formalizó la investigación en contra de dos mujeres a quienes comunicó que serán investigadas por el delito de tráfico de drogas, ilícito cometido en Chañaral.

De acuerdo a los antecedentes argumentados en la audiencia por el fiscal (s) Diego Soto, a partir de un procedimiento de fiscalización carretero realizado por personal del OS-7 de Carabineros quienes estaban apoyados por un perro detector de droga, se realizó un registro a un bus de transporte de pasajeros que viajaba con rumbo al sur del país. "En su formalización la Fiscalía expuso que durante el trabajo de personal de Carabineros el perro de nombre "Frodo" alertó sobre la presencia de droga en dos pasajeras, quienes fueron fiscalizadas y de forma espontánea manifestaron portar droga tanto en sus vestimentas como en sus cavidades abdominales", indicó el fiscal.

Frente a ello, ambas mujeres fueron trasladadas al servicio de urgencia del Hospital de esta comuna, recinto en que se verificó que transportaban ovoides de droga en su cuerpo. Siendo ampliada la detención de las imputadas hasta que evacuaran la droga.

Una vez terminado este proceso, se determinó que la primera de las detenidas portaba 1 kilo 107 gramos de pasta base de cocaína, mientras que la segunda 1 kilo 65 gramos de dicha droga. Hechos por los que la Fiscalía Local de esta ciudad las formalizó por su responsabilidad en calidad de autoras consumadas del delito de tráfico ilícito de droga.

Por estos hechos, el fiscal Diego Soto solicitó en contra de las detenidas la medida cautelar de prisión preventiva por considerarlas un peligro para la seguridad de la sociedad, solicitud a la que accedió el Juez de turno quien ordenó el ingreso de ambas imputadas a la cárcel de esta ciudad. Fijándose finalmente un plazo de 100 días de investigación.

Junto con entregar agua de calidad, cumpliendo con la normativa chilena, y adecuar sus operaciones al poner la satisfacción de los clientes como pilar fundamental de gestión; Nueva Atacama se encuentra gestionando iniciativas para mejorar la interacción con organismos públicos como el Servicio de Vivienda y Urbanismo (Serviu), que se ha materializado en un acompañamiento en las futuras viviendas sociales.

Parte de esto radica en reuniones semanales con análisis de los nuevos proyectos habitacionales en la Región de Atacama, pero también con la ejecución de un "taller", para guiar a los funcionarios del Serviu en la inscripción de nuevos servicios ante la empresa sanitaria. "Desde un año y medio venimos avanzando estrechamente con el Serviu y dentro de eso se dio la instancia de hacer una capacitación respecto a la incorporación de nuevos clientes y de nuevos servicios, esto es un tema importante porque permanente se están haciendo proyectos de equipamiento urbano y desarrollo de viviendas sociales", indicó el gerente de Infraestructura de Nueva Atacama, Antonio Diaz.

Para Díaz, faltaba la claridad de algunos puntos que se manejan al interior de la empresa y que también guardan relación con la normativa que se tiene que cumplir en cuanto a la entrega de agua potable y alcantarillado, nuevos servicios y " la ampliación del territorio operacional, que es muy importante de las zonas donde es posible construir proyectos inmobiliarios y vivienda y los casos especiales cuando son lugares rurales", agregó

Tanto esta gerencia como otros departamentos realizarán charlas a universitarios con para dar a conocer los procesos internos de la empresa con la posibilidad de ser una alternativa laboral futura para los jóvenes de la región. Por ello ya se está tomando contacto con las diferentes casas de estudios para ofrecer este tipo de conferencias y visitas a plantas.