Atacama es una de las regiones donde las personas trabajan más horas extras
ESTUDIO. La Universidad de Valparaíso difundió informe de tesista que mostró altos índices en la zona norte.
Nicolás G./ Redacción cronica@diarioatacama.cl
Sara Herrera, exalumna de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad de Valparaíso, es la autora de la tesis titulada como "Análisis del número de horas extras trabajadas en las regiones de Chile y sus factores determinantes entre los años 2010-2019", en la que -entre sus principales conclusiones- se destaca que "la zona norte del país no sólo registra la mayor cantidad promedio de horas laborales extraordinarias -específicamente Antofagasta (10,5 horas), Atacama (10,3 horas) y Tarapacá (9,2 horas)-, sino que también el 50% de la población de cada región ya alcanza los valores máximos permitidos para realizar horas extraordinarias".
hallazgos
Para todas las regiones los factores determinantes fueron sexo y tamaño de empresa (nomenclatura del INE). En ese sentido, se encontró que los hombres realizan una mayor cantidad de horas extraordinarias que las mujeres en el país y que los casados o convivientes tienen una jornada extraordinaria mayor que los solteros, viudos, separados o divorciados. Por otro lado, "en las empresas de mayor tamaño realizan mayor cantidad de horas extras que en las de menor tamaño", dijo Herrera.
Este estudio también permitió desmitificar que los inmigrantes extranjeros estén trabajando más horas extraordinarias que los nacionales y, de hecho, no hubo evidencia significativa relacionada con la nacionalidad de los trabajadores.
"Este estudio permite avanzar en la investigación de estos temas para poder contribuir en el desarrollo de nuevas políticas en materias de flexibilidad laboral, salario mínimo, entre otros", dijo Sara Herrera, quien desarrolló su trabajo con la guía del académico y jefe de carrera en el recinto capitalino, José Irrazabal.
trabajo
Consultado sobre este tema el seremi subrogante de Trabajo y Previsión Social, Víctor Nieto, señaló que "la tendencia que muestra el estudio entre los años 2010-2019, se condice con la realidad laboral de las regiones del norte. Una variable a considerar es que estas regiones tienen como principal matriz productiva a la minería, actividad que está regulada por jornadas excepcionales de trabajo, ya sea por tratarse de labores de una complejidad técnica mayor a lo habitual o bien encontrarse emplazadas en lugares distantes de los centros urbanos. Según los datos de la Encuesta Nacional de Empleo (trimestre julio-septiembre 2020), en la Región de Atacama hay 23.313 ocupados en el sector minero, representando el 19,4% del total de ocupados de la región", explicó.
Además, dijo que "estas jornadas excepcionales repercuten en la medición que realiza la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), debido a que una de las variables consideradas en el estudio es la de horas efectivas en cuanto al tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un periodo de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta)", continuó.
"Algo similar sucede en otros sectores que realizan actividades asociadas a la minería, como es el caso de construcción, industria manufacturera, y transporte y almacenamiento. Por otro lado, también destaca la administración pública en horas extraordinarias trabajadas".
Consultado sobre lo que ocurre en las distintas comunas de Atacama en relación a las horas extra, el seremi indicó que "según los datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE, 2020), las personas que trabajan horas extraordinarias en la región, se concentran en las comunas de Copiapó, Vallenar, Diego de Almagro y Chañaral (orden decreciente)".
Por último, en relación a la brecha existente entre hombres y mujeres, manifestó que "efectivamente, esta es una realidad. En la región hay 20.804 personas que trabajan más de 45 horas semanales, es decir, un 17,3% de los ocupados de la región. De estas personas, un 31,0% corresponden a mujeres y un 69,0% corresponden a hombres. Otro dato interesante es el rango etario de estas personas, en donde el 36,7% de las personas que trabajan más de 45 horas tiene entre 45-59 años de edad. Seguida, con un 35,1%, de las personas que tienen entre 30-44 años de edad", finalizó.
cut
Sobre el estudio, para el presidente provincial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Emilio Díaz , "si bien se comprende la tesis de que los migrantes no nos quitan la acción laboral -porque sí trabajamos más que ellos-, no se contemplan cosas como el trabajo informal (...) El trabajo migrante tiene una jornada mucho más extensa", indicó.
"En las empresas de mayor tamaño realizan mayor cantidad de horas extras que en las de menor tamaño". Sara Herrera
Ingeniera civil industrial egresada de la Universisdad, de Valparaíso.