@7mattyM: Confirmar a Rozas, ascender a Bassaletti y mantener en el Alto Mando de Carabineros a otros generales cuestionados por violaciones de DDHH es una bofetada a las víctimas y una provocación al 80% que se pronuncio en el plebiscito.

@espinozacuellar: Yo no sé qué es más osado. Si mantener a Rozas o ascender a uno de los generales investigados por la Contraloría.

@poehlerprensa: Piñera vuelve a destruir la cúpula de Carabineros,llama a retiro a 12 generales y mantiene a Rozas como Gral Director; Piñera , ud hace un nuevo daño a carabineros, en volver a poner en el alto mando a oficiales sin curriculum y lo que es más grave en tiempo de Crisis

@diego_ibanezc: Ya son 4 ministros del interior que han decidido mantener en su cargo a Rozas.

@alejandrajorq: Ganó el Apruebo, Piñera no pesa más de un 17% y, sin embargo, sigue provocando como si tuviera gran apoyo ciudadano: ratifica a Rozas y nombra a Espina en el CDE.

@baradit: En fácil, este gobierno le tiene tanto miedo a que Carabineros los abandone, que han preferido decapitar a tres ministros del interior -situación inédita- antes que cambiar a Rozas o cuestionarlos públicamente.

@diego_ibanezc: La inmunidad con la que está blindado el General Rozas es incomprensible.

Honour Christian. Lo de los 2,5 millones no afecta al 90% de la población, así que a sacar rapidito la ley.

José Labraña. Apruebo el segundo retiro del 10% de las AFP para salvar la primera vivienda.

Óscar Navarrete. Hacer pagar impuestos a una persona por sacar de sus propios fondos, carece de todo sentido tributario.

Juan Reyes. Ante todo estos dineros no son 'Rentas', no son el 'fruto o la ganancia' de algo, ¡no señores! Estos dineros constituyen la parte del sueldo que el empleador en su momento no me entregó en forma líquida.

Paulina Calvo. Estimado: muy bueno su análisis, nos están aplicando un doble impuesto a la renta disfrazado.

Juan Flores. Esto es un abuso. Estos dineros ya pagaron impuestos cuando se hicieron las retenciones a los trabajadores, esto es un atropello a los derechos de las personas.

Mercado Inmobiliario y Pandemia

Señor Director: La reciente baja histórica de la tasa de interés, sumado a los ofertones de créditos hipotecarios, y la mayor liquidez generada por el retiro del 10% de las AFP, ha generado una reactivación en el mercado inmobiliario en todo el país.

Esto ha logrado reactivar la baja actividad del segmento, donde la pandemia estancó el rubro durante en el segundo trimestre de este año. Con el cierre del tercero, hemos visto alzas de 36% en cotizaciones por casas, y un 47% en departamentos.

Esto es positivo, no solo para quien está buscando adquirir una vivienda, también para quien se encuentra en la necesidad de generar ingresos de forma urgente y es propietario. Si queremos que estas medidas tengan un mayor impacto, es importante que se mantengan. De subir las tasas, es probable que este impulso baje.

Hoy más que nunca, el sector inmobiliario puede redistribuirse a precios más competitivos. Con el auge del Teletrabajo la gente podrá buscar alternativas en comunas más alejadas, viviendo en inmuebles de mayor superficie a un menor precio y mejorando su calidad de vida. Por lo que, quienes conformamos el mercado, debemos hacer lo posible para extender este escenario.

Claudia Castro Gerente de Clasificados de Yapo.cl

¿Qué duda cabe?... "Se las saben por libro"

Estimado Director: La Cámara de Diputados, recién termina de aprobar la acusación constitucional en contra del hoy ex Ministro del Interior, Víctor Pérez, y ya preparan una nueva, esta vez en contra del Ministro de Hacienda, Ignacio Briones...

¿Al parecer, el participar apoyando una acusación constitucional en contra de alguna autoridad del gobierno de turno, y ni hablar ser, el que lo acusa directamente en la sesión del Congreso, les trae mayores réditos personales político partidistas para futuras contiendas electorales, que encargarse de buscar solución a problemas, que tal vez, les parecen muy pequeños, muy básicos, de muy baja notoriedad pública, pero que resultan ser, grandes escollos en la dura vida que sobrellevan la señora Juanita y el tío Rorro?

Independiente si las citadas acusaciones, corresponden ó no hacerlas, está muy claro, que si los mismos integrantes de la citada Cámara, hubieran tenido, tienen y tuvieran, el mismísimo grado de acuciosidad en fiscalizar (que es una de sus más importantes tareas), hasta en el mínimo detalle, tantas otras materias, que día a día, van en detrimento de la ya paupérrima calidad de vida de millones de chilenas y chilenos, definitivamente desde hace mucho tiempo, otro gallo cantaría en Chile, y la guinda de la torta, fue el transformarse en los paladines del primer retiro del 10%, ahora para el segundo y del tercero que ya se habla, todo indica ,que verdaderamente, "se las saben por libro".

¿Qué duda cabe?

Luis Enrique Soler Milla

Adaptabilidad, factor clave para las empresas y los trabajadores

Hoy las nuevas herramientas tecnológicas no sólo han cambiado nuestra forma de comunicarnos y relacionamos, sino también cómo podemos trabajar. Esto ha quedado en evidencia durante la propagación del COVID-19, que provocó la necesidad de las compañías de implementar el trabajo remoto para resguardar la seguridad de sus colaboradores, además de dar continuidad a sus procesos, optimizando recursos y reduciendo costos.

Según una reciente encuesta de Trabajando.com, el 69% de los puestos de trabajo que ofrecen las empresas son a través de esta modalidad. En este contexto, la adaptabilidad se vuelve un factor clave tanto para las compañías como para sus colaboradores. Pero, a su vez, significa un tremendo desafío.

Por su lado, las organizaciones deben ser capaces de implementar nuevos sistemas de trabajo y herramientas tecnológicas para que sus trabajadores puedan operar de forma remota. Además de soluciones integrales para la gestión de personas, que sean capaces de monitorear, registrar y dar un estado de avance de los diferentes procesos que realizan los colaboradores.

Mientras que los colaboradores deben adaptarse y cumplir con los requerimientos de sus puestos de trabajo, en un ambiente distinto, usando nuevas tecnologías y relacionándose de una forma muy diferente, tanto con sus compañeros de trabajo como con sus clientes.

El sociólogo polaco Zygmunt Bauman denomina la aceleración masiva en la que vivimos como "vida líquida", debido a que la realidad global, con todas sus implicaciones, toma forma según el contexto. Esto conlleva a la rápida disolución de lazos sociales y a la desmedida información, pero también provoca la reconfiguración de los procesos laborales. Hoy la vida nos exige una rápida adaptación a los cambios, esto implica estar bien preparados y conocer los desafíos que tendremos que afrontar.

Margarita Hanckes, CEO de hcmFront