@Jorge06903740: Se han demorado meses. Pero de un día para otro ya están tramitando arreglar la ley (que todos los chilenos etsamos a favor) de la reelección. De verdad son una vergüenza, si aceptan arreglar esa ley, pasarán a ser lo peor de lo peor.

@LuisAravenaRam1: la mejor opción la tenemos nosotros los que estamos habilitados para sufragar, y para las próximas elecciones de parlamentarios, no cometer el error de elegir los que van a reelección... esa será la mejor protesta que podemos hacer, ir a votar

@rduranc: ¿Cómo estaran los apitutados municipales con esta nueva ley que prohibe la reeleccion de algunos próceres?

@rodrigo_daza: Quiero ver pronto publicado en el diario oficial la ley que establece el límite en la reelección de autoridades, es de las mejores y mayores noticias que he esperado toda mi vida.

@JavierCouso5: Limitar reelección, aparte de reducir libertad de elegir de votantes, disminuye experiencia legislativa agregada de parlamentarios. Importantes legisladores, como Ted Kennedy en EE.UU., o Francisco Bulnes y Salvador Allende en Chile, estuvieron décadas en Congreso.

@mjossandon: Es correcto poner límites a la reelección, tan correcto como que ese alcalde o concejal pueda presentarse a otro cargo, ya sea parlamentario o gobernador regional.

Claudio Arancibia: Se debe revisar y restringir la conmutatividad y jornadas mineras de trabajadores entre regiones especialmente de Santiago

Alejandro V.: Estos datos confirman que la mayoría de los fallecidos son adultos mayores. Y ellos han sido contagiados por personas más jóvenes, principalmente familiares. Esa es la realidad.

José Marin: Los que no cumplen las normativas están liquidando a la tercera edad.

Nils Alexis: El mensaje claro es: no seas irresponsable que puedes afectar a gente mayor, tus propios padres.

Pía: Hay qué hacer cuarentena, para que salir a contagiar abuelitos.

Patricio Concha: Ayer fuí a comprar al supermercado - mi primera salida esta semana - y vi varios adultos mayores fuera. Son un grupo de riesgo y aún así salen.

Nuestro futuro laboral y la creatividad

Muchas personas se preguntan en este momento por el futuro laboral. Los datos y estadísticas nos muestran un panorama muy sombrío, respecto del desempleo, pobreza, contracción económica, entre muchas otras cosas en el horizonte.

La verdad es que el futuro, al ser incierto, sólo requiere certeza; sin embargo, ¿dónde encontrarla? ¿cómo habitarla? Las respuestas siempre pueden ser confusas, pues tampoco hay certeza de dónde encontrarlas.

Ante un escenario adverso, en lo económico y laboral, cabe siempre la reflexión respecto de cómo impregnar, desarrollar y potenciar aquellas habilidades propias que conocemos, pero también (y es la gracia, en definitiva) aquellas no conocíamos.

La clave de una búsqueda es ir entrenando el pensamiento divergente. Ese pensamiento es aquel que nos lleva a reflexionar de manera nueva, diferente e incluso atrevida; pensar en las cosas como nunca lo habíamos pensado o como no nos atrevíamos a hacerlo.

Si a usted le gusta pintar, cocinar, diseñar, bordar o lo que sea, atrévase a explorar su fase creativa. No significa que ante una necesidad de trabajar tenga que pensar qué debe cocinar o pintar; por el contrario, indague cuáles son los elementos de ese oficio (pintar o cocinar) que le producen alegría y satisfacción. Verá, por ejemplo, que si al cocinar usted siente que contribuye con otras personas, logrará dilucidar qué tipo de oficios le permiten ayudar a las otras personas.

Probablemente encontrará una suerte de alternativa laboral cuidando a personas enfermas, niños o personas mayores, etc. Si lo que le mueve es la pintura, vea la posibilidad de trabajar por ejemplo pintando casas; si lo que le interesa es ordenar, indague en la posibilidad de lavar automóviles, ordenar espacios en las casas, entre otras. En definitiva, explore las posibilidades nuevas y creativas de ofrecer un servicio.

Con esto decimos que la llamada empleabilidad tan necesaria en nuestros días, no está en el mercado; ya hemos visto las industrias, pymes y organizaciones que se encuentran en un periodo de clara desesperanza. Es tiempo quizás de comprender que la empleabilidad es una capacidad que tenemos las personas, no el mercado. Junto con enviar un currículum, si así lo desea, busque dentro de sí cómo puede ser una persona que genere trabajo. Esa búsqueda se centra en la exploración que pueda hacer de sus capacidades no conocidas y le permitirán enfrentar un escenario también no conocido, tal vez allí se encuentra algún camino que de serenidad, esperanza y algo de certeza, el camino para reinventarse y atreverse a dar el paso.

Daniel Sánchez, Psicólogo y académico UCEN

Día de la Inocuidad Alimentaria

Señor director: En el Día de la Inocuidad Alimentaria, con el lema "Inocuidad de los alimentos un asunto de todos", es pertinente reiterar la importancia de "Una Salud", para enfrentar políticas y realzar el rol de la medicina veterinaria en toda la cadena productiva de alimentos, generando seguridad para las personas.

La inocuidad de los alimentos permite garantizar la máxima seguridad posible para su consumo. Por esto, somos actores esenciales para el cumplimiento de estos objetivos, como en la supervisión de los centros de producción, faenamiento, aplicación de sistemas como el Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP) que den garantía de la calidad e inocuidad durante el procesamiento y distribución de los alimentos y previniendo contagios con Enfermedades Transmitidas por Alimentos (ETAs), como la listeriosis o la hidatidosis, entre otros.

En el siglo XXI donde se integran la salud humana, animal y ambiental, es esencial constituir equipos de trabajo para definir lineamientos, políticas, investigación y actividades en esta línea. Por esto, como COLMEVET nos hacemos parte de la difusión e importancia de la inocuidad de los alimentos, en el contexto de Una Salud, poniendo en valor nuestro quehacer e instando a cada persona a ser parte de esta cultura de inocuidad, la mejor manera de generar alimentos seguros.

Alfredo Caro Alvarado

¿Qué será mejor?

Como lo más probable y casi seguro, es que no se apruebe junto con limitar las reelecciones, el aumentar drásticamente los requisitos a los nuevos candidatos a senador, diputado, alcalde, CORE y gobernador regional en las próximas elecciones, para qué el cambio se note en el fondo y en la forma, surge la pregunta...

¿Qué será mejor, quedarse con los mismos candidatos reeligiéndose eternamente ó que vengan nuevos candidatos, los primeros a pesar de todo, ya conocen el teje y maneje y más vale diablo conocido que por conocer, porque seamos claros, los nuevos candidatos, al ser seleccionados, bajo los mismos paupérrimos requisitos, que cumplieron los que hoy se van para la casa, simplemente terminarán haciendo lo mismo, junto a los mismos que ya conocemos y que siguen vigentes, con todos los riesgos e irresoluciones que eso trae consigo, y que los chilenos tan bien conocemos, qué será mejor?

Luis Soler Milla