Copiapó cuenta con Manual de Equidad de Género
DOCUMENTO. Sería el primer municipio de la región en contar con esta herramienta para sus funcionarios. LEY. La iniciativa, explicó el parlamentario, es parte del Plan de Protección del Empleo y Recuperación Económica.
Desde ahora la Municipalidad de Copiapó cuenta con un Manual de Equidad de Género a disposición de sus funcionarios y funcionarias, con el objetivo de entregar herramientas sobre esta temática a sus trabajadores y que brinden un mejor servicio. De esta forma, la casa consistorial copiapina se transforma en la primera de la región en instaurar una iniciativa como ésta.
Iniciativa
Al respecto, la psicóloga organizacional del municipio, Piel Salas, indicó que la idea es que mediante el manual los trabajadores puedan interiorizarse "y conocer los principios orientadores de la igualdad y no discriminación, tanto en la gestión interna como hacia la comunidad y poder brindar un mejor servicio, cumpliendo así con la política de recursos humanos que se decretó este 2019".
Antes de la confección de este documento, realizaron un diagnóstico para poder identificar cuáles son las necesidades del municipio y qué tipo de conocimiento se tenía sobre la temática. Ello arrojó que un 87% consideró que debían tener capacitaciones orientadas a mejorar los conocimientos y habilidades en tema de género y un 91% reconoció que debe comprometerse con una política de género.
En consideración a esto, según indicó la máster en Antropología de la casa consistorial, Janina Cortés, en este documento se entrega información básica sobre qué es género, qué es patriarcado, qué es feminismo, entre otros términos, para que las y los funcionarios se familiaricen con el tema. Además, tomando en cuenta el contexto actual con el movimiento social de mujeres y los resultados que arrojó la Consulta Ciudadana en que la gente votó a favor de la paridad de género, "por tanto estamos avanzando en conjunto con las necesidades locales y reales de la comunidad y tenemos queremos seguir avanzando en esto", dijo.
En esta oportunidad se hizo la presentación del manual a las y los funcionarios del municipio y durante el 2020 esperan realizar charlas por cada unidad, con el objetivo de verificar si se han logrado internalizar los conceptos, junto con generar espacios de diálogo y reflexión para ello.
"Esta es la primera edición, pensamos editar el próximo año la segunda con muchos más conceptos. Por ahora nos interesa que los funcionarios y funcionarias tengan una visión mínima de cuáles son los conceptos de género básicos; cuando digamos qué es género, qué es diversidad sexual, qué es identidad sexual, sobre todo ahora que viene la Ley de Identidad de Género. Estamos avanzando en estos temas para poder brindar un mejor servicio", detalló Cortés.
La idea es que no se caigan en estereotipos de género ni discriminaciones, y de esta forma ofrecer un trato digno y respetuoso entre pares y usuarios que se acerquen a la municipalidad.
Trabajadoras
Tras la entrega del manual, Marcela Olguín, del área de administración del municipio, indicó que la parece relevante porque "nos permite tener una visión clara de cuáles son los significados de cada término". Si bien ella tenía algunos conocimientos previos del tema, "esto me permite reafirmar y corregir algunos conceptos que no tenía 100% claros", dijo.
Por su parte Ruth Palma, la tesorera municipal, también valoró el documento y señaló que "viene de una forma simple y explicado, y podemos empezar a practicar. Somos servidores públicos y nos debemos a la comunidad (...) Vamos a leer y mejorar puntos que no tenía completamente claros".
Diputado Noman destaca aprobación de proyecto que contempla medidas financieras para apoyar a las Mipymes
Como un importante avance para las micro, pequeñas y medianas empresas calificó el diputado Nicolás Noman (UDI) la aprobación del proyecto de ley que contempla una serie de medidas tributarias y financieras en apoyo a este sector.
Este proyecto fue presentado como parte del Plan de Protección del Empleo y Recuperación Económica tras el estallido social y está dentro un plan de medidas anunciadas por el Ejecutivo.
"La situación por la que ha atravesado el país durante los últimos 60 días ha significado un golpe para muchas mipymes, quienes han sufrido bajas significativas en sus ventas y productividad. Estas circunstancias ponen en riesgo la sustentabilidad de los negocios de muchos emprendedores, de los empleos que generan y, lamentablemente, tendrán impacto en la futura creación de trabajos y nuevos emprendimientos", argumentó.
En concreto, el parlamentario explicó que la iniciativa legal aprobada establece una mayor liquidez para las Mipymes con el fin de que cuente, con mejores condiciones de financiamiento, además de establecer un nuevo y temporal régimen de donaciones para las Pymes.
Para ello, dijo Noman, dentro de las medidas para que las Pymes tengan mayor liquidez, se contempla el anticipo de la devolución del Impuesto a la Renta; la postergación y pago del IVA en cuotas y sin interés, y la posibilidad de pagar Patentes Municipales en cuotas.
En esa línea, el diputado indicó que el proyecto de ley aprobado en beneficios a las Mipymes es una gran noticia para este sector económico del país y miles de chilenos que han perdido su fuente laboral.