Amplio debate en la región sobre reducción de la jornada laboral
DISCREPANCIAS. La parlamentarios de oposición, entre ellos la senadora DC Yasna Provoste, apoyan la baja a 40 horas semanales planteada por diputadas del PC. Mientras que los de gobierno apuntan a la flexibilidad en los horarios.
Ayer los parlamentarios Juan Santana (PS) y Yasna Provoste (DC) entregaron un oficio en la Seremi del Trabajo, manifestando su apoyo al proyecto de reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, impulsado por las diputadas Camila Vallejo y Karol Cariola. Acto en el que se sumaron representantes de la CUT, y la ANEF, mostrando además su rechazo a la propuesta impulsada por el gobierno, de reducir a jornada laboral de 45 a 41 horas semanales en promedio.
Como argumento para desestimar la propuesta de las 41 horas, Santana apuntó a "ciertos engaños y letra chica" que pueden estar "ocultos" en el promedio de las 41 horas.
Al respecto, el diputado enfatizó que "detrás de los promedios hay engaños, hay realidades sumamente crudas. Sabemos que el promedio puede esconder una jornada laboral excesiva en conjunto con una jornada laboral de menos horas (...) Lo que buscamos ineludiblemente es que se legisle en nuestro país y que particularmente el ejecutivo se pronuncie respecto a una temática que tiene como objetivo entregarle más tiempo para que nuestros trabajadores y trabajadoras puedan compartir con sus familias, puedan recrearse con sus amigos, puedan en general compartir más".
Santana se refirió a las críticas del ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg en contra del proyecto impulsado por las diputadas comunistas, quien manifestó que "reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas terminará afectando las remuneraciones de los trabajadores".
En ese sentido el diputado PS mencionó que "hay experiencias también de otros países, donde no solo la economía no se ha visto afectada luego de reducir la jornada laboral, sino que en algunos casos incluso esta ha mejorado. Estamos hablando de países europeos, países que pertenecen a la OCDE y constituyen una experiencia valiosa para Chile para abordar y proyectar lo que en nuestro país podría ocurrir".
Sobre los resultados de la reducción de la jornada laboral en otros países, la senadora Provoste explicó que "sociedades como Portugal, que en 1996 tuvo esta rebaja a 40 horas, la Provincia de Quebec (Canadá) hace más de una década, lo que se expresa a través de una década de implementación en esos países en donde la única transformación que ellos han visto es primero mejores condiciones para los propios trabajadores y trabajadoras y que ha habido incrementos laborales, eso para nosotros es importante".
Consultada por cómo evalúan la iniciativa de las parlamentarias comunistas en el Congreso, Provoste anunció que "en el senado se constituyó una bancada transversal de las 40 horas, que integramos parlamentarios de distintas bancadas, todas las mujeres estamos en la bancada de 40 horas, no creo que solo sea una diferencia por razón de género".
A se vez, la diputada Daniella Cicardini, mencionó que ha apoyado el proyecto de ley de las 40 horas desde el comienzo, ya que "creo que en nuestro país, con los niveles de estrés y aumento de padecimientos en lo psicológico, es fundamental y justo mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras".
Gradualidad
Por su parte, el diputado Jaime Mulet (FVRS), se mostró a favor de reducir la jornada laboral semanal a 40 horas, siempre y cuando la transición al nuevo sistema se haga de forma gradual. "Habrá que verlo si la bajamos una por año, pero gradual, tal como lo hicimos con el cambio de las 48 a 45. Hay que buscar la fórmula, pero me gusta la reducción porque además genera más empleo. Tenemos un problema de empleo grave, en Atacama particularmente. Hay otras industrias que se desarrollan, se puede promover la industria del ocio, vacaciones, el descanso. La reducción de horas de trabajo genera más horas para entretenerse, para ir de vacaciones, ir a un restaurant, hacer deporte, eso genera actividad económica".
Flexibilidad
Mientras que el parlamentario Nicolás Noman (UDI), sostuvo que lo más importante en torno a los horarios de trabajo es que sean flexibles. "Tiene que haber flexibilidad laboral, sean 40, 41 o 39 horas, no sacas nada con decir 'vas a trabajar una hora menos pero vas a seguir con el mismo horario ¿qué pasa si se plantea al empleador que quiero partir a las siete de la mañana y desocuparme a las 14 horas para pasar más tiempo con mi familia? (...) acá tiene que haber una decisión transversal, no política, buscar el bien común".
Noman concluyó explicando que el bien común corresponde a "que haya empleo, que haya flexibilidad. Si eso con menos horas de trabajo va a ser un aporte a esto no tengo ningún problema en aprobarlo, venga de quien venga, del Partido Comunista o quien sea".
Una postura similar a la de Noman tuvo la parlamentaria Sofía Cid (RN), quien declaró que "la discusión debería ser sobre flexibilidad en la jornada más que sobre las horas. Las mujeres que son madres y trabajan quieren una jornada más flexible, para poder compatibilizar mejor familia y trabajo".
Municipio
Desde el municipio de Copiapó entregaron una declaración pública, expresando su apoyo al proyecto de ley de 40 horas semanales, mencionando que "en la última sesión del Concejo Municipal decidimos por unanimidad entregar nuestro respaldo ciudadano, al proyecto que busca reducir las horas laborales de 45 a 40 horas".
No obstante, al ser consultados si implementarán la medida, como ocurrió en el caso de Caldera, explicaron que "esperaremos a que el proyecto sea aprobado para implementarlo".
Artículo N°22
No obstante, tanto la iniciativa del gobierno como el proyecto de ley de 40 horas semanales involucran a los trabajadores que se rijan por el artículo N°22 del Código del Trabajo, el cual establece que "quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios a distintos empleadores; los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata; los contratados de acuerdo con este código para prestar servicios en su propio hogar o en un lugar libremente elegido por ellos".