Justicia Laboral: 87 % del ingreso total de causas son de cobranza
COPIAPÓ. El juez titular del Juzgado de Letras del Trabajo, José Marcelo Álvarez, destacó el empoderamiento de la comunidad y la eficiencia en las diligencias judiciales.
La nueva Justicia Laboral cumple once años desde que partió en la Región de Atacama, zona donde se dio el vamos nacional a la reforma. Antes del año 2008 los juicios laborales podían extenderse incluso por años y con resultados inciertos para los trabajadores, pero hoy los tiempos han cambiado.
El juzgado del Trabajo en Copiapó cuenta con dos jueces y tiene una doble competencia, que es la laboral y la de cobranza previsional.
En el órgano judicial realizaron una revisión estadística de su implementación en los últimos cuatro años y las causas ejecutivas previsionales, desde el año 2014 al 2018, aumentaron en un 51 %.
Las con procedimiento ordinario, en el mismo período de tiempo, aumentaron en un 20 %. Sobre reclamos de multa han aumentado en un 150 % y las causas sobre tutela laboral han aumentado en un 103 %.
En promedio, el mayor ingreso de cobranza corresponde a causas ejecutivas previsionales (deudas previsionales) con un promedio de 61 % del total de ingreso, seguido por las ejecutivas previsionales declaradas y no pagadas con una representación promedio del 30 % de ingreso total.
El 9% restante se divide en ingresos de cumplimiento laboral, ejecutivo previsional antiguo, otros títulos ejecutivos y exhortos. En promedio, el mayor ingreso de laboral corresponde a causas de procedimiento ordinario con un promedio de 44 % del total de ingreso, seguido por causas de procedimiento monitorio con una representación promedio del 30 % de ingreso total de causas. El 26 % restante se divide en ingresos de tutela, prácticas antisindicales, reclamos de multa y exhortos.
En cuanto a la cobranza, representa en promedio el 87 % del ingreso total de causas al Tribunal, correspondiendo a lo laboral el 13 % restante.
Más empoderados
En cuanto a las razones y factores de este aumento, el juez titular del Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, José Marcelo Álvarez, testigo del cambio en Atacama aquel marzo de 2008, destaca el empoderamiento social.
"Hay que seguir en la misma senda de empoderar a la comunidad en el conocimiento de los procedimientos que se tramitan ante nuestro tribunal, que la gente pueda venir y pueda ver juicios laborales y que las puertas no están cerradas. Abrirse a la comunidad", dijo.
"Uno de los desafíos que vienen a futuro es unificar criterios en materia de tutela de los derechos fundamentales y, específicamente, en lo que dice relación con los trabajadores del Estado", agregó el juez presidente, respecto a lo que viene.
Evaluación
"Si hubiese que hacer una evaluación, la enfoco en dos áreas o en dos miradas", señala el magistrado, en relación con los once años de la justicia laboral en la Región de Atacama y en particular en Copiapó.
"La primera es interna, en el sentido que hemos podido ir implementando una reforma que un principio era bien temida, porque se hablaba de que iba a existir un abultado ingreso de causas, que todos los trabajadores iban a venir y que los tribunales, al igual que de los Familia, colapsarían y eso no sucedió. Se han hecho diversas prácticas para mejorar la planificación de estos procedimientos. Hemos tenido que, por así decirlo, aterrizar la norma legal a la realidad local lo que ha permitido entregar una justicia más pronta, oportuna y eficaz", aseguró Álvarez. Respecto a la visión externa, fue enfático en que ha permitido que los trabajadores chilenos "tengan claridad, cada día más, en la forma de ejercer sus derechos laborales. Es decir, conocer los procedimientos, dónde tienen que recurrir para hacerse asesorar, la manera que tienen de demandar y la forma en que serán juzgados en un plazo breve, contrario de lo que había antes del año 2008", subrayó el juez nacido en San Antonio.
"Resalto el empoderamiento social. Hay que seguir en la misma senda de empoderar, que la gente pueda venir a ver juicios laborales y que las puertas no estén cerradas. Abrirse a la comunidad".
José Marcelo Álvarez, Respecto a la apertura hacia, la comunidad"
Justicia laboral debutó en Atacama
A partir del 31 de marzo del año 2008 debutó en nuestro país el nuevo sistema de justicia laboral que se comenzó a aplicar en las regiones de Atacama y Magallanes. El nuevo modelo implicaba la creación de tribunales especializados y la puesta en marcha de juicios orales y públicos que permitirán asegurar a las personas el acceso a la justicia en las máximas condiciones de igualdad posible y velar para que las diligencias judiciales se realizaran rápidamente. Su implementación fue gradual y en la Región Metropolitana se aplicó desde el 31 de agosto del año 2009.
han aumentado 51 %
las causas ejecutivas 150 %