Alejandro Núñez

En desacuerdo se encuentran algunos sindicatos de la Región de Atacama frente a las propuestas presentadas como resultado de las mesas técnicos-sindicales para la reforma laboral. Los trabajadores desecharon el punto planteado sobre reemplazos en huelga con límites

La semana pasada el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, presentó al Presidente Sebastián Piñera, 50 propuestas para modernizar el mercado laboral. Cerca de dos meses se extendieron los estudios de las diferentes propuestas que el Gobierno evaluará incorporar en el proyecto de Reforma Laboral.

El presidente del Sindicato N°2 de Potrerillos de la División Salvador de Codelco, Patricio Elgueta, criticó que la propuesta "lo único que hace es estar a favor del empresariado". El dirigente enfatizó que "el único derecho constitucional que tienen los trabajadores para luchar tiene que ver con el derecho a huelga".

Elgueta catalogó las propuestas como "nefastas" e informó que envió una carta a la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) para que se pronuncien claramente sobre el tema. Sobre esto, el presidente del FTC, Juan Olguín, afirmó que están atento lo planteado por el Gobierno y adelantaron que van a tener un rol activo para "no perder los derechos adquiridos".

Por su parte, el presidente Provincial de Copiapó de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Javier Castillo, describió que "hoy día tenemos un Gobierno empresarial donde nos guste o no nos guste Sebastián Piñera es un empresario y que está gobernando para empresarios".

Sobre la propuesta, el dirigente indicó que "acá ya no hay derecho a huelga" dado que al acotar plazos el empleador solo debería prepararse para soportar los días estipulados de paro. "Con esto lo único que logra es quitar la fuerza a los sindicatos ", sentenció.

Autoridad

El seremi del Trabajo, Carlos Leal, puntualizó que "lo que tenemos hasta hoy no es una reforma propiamente tal, pues lo que poseemos hasta el momento son dos informes con propuestas que fueron confeccionadas por la mesa técnica laboral y sindical"

La autoridad detalló que las propuestas tendrán que ser evaluadas una a una por el Gobierno y que "lo importante es que va mucho más allá de corregir ciertas incertidumbres que se pueden haber generado con la reforma laboral anterior o la excesiva judicialización que algunas de estas normas produjeron, sino que el objetivo es pensar en una la legislación laboral que se requiere para el país del futuro".

En cuanto a las críticas de los sindicatos y los procesos de huelga, Leal, dijo que hay una coincidencia con las mesas en que el derecho a huelga es muy importante, pero tan relevante también es el derecho de aquellos que son parte de otros sindicatos que tienen contrato colectivo vigente, o que no están en el sindicato, a trabajar y a no verse obligados a paralizar cada vez que uno de los sindicatos de la empresa está en negociación colectiva".

A lo anterior sumó que "de todas formas nosotros como gobierno siempre hemos privilegiado el diálogo y si existen grupos de trabajadores que no están de acuerdo con lo planteado, siempre primará la política de diálogos y acuerdos para llegar al mejor escenario posible".

Luego de cursar talleres de mejoramiento de hábitos y cuidados al interior del hogar, y también recibir soluciones constructivas en sus propias viviendas y hasta la posibilidad de recibir equipamiento (como camas, colchones, cómoda, entre otros), un total de 19 familias de Tierra Amarilla culminaron su participación en el Programa de Habitabilidad del Fosis, recibiendo un merecido reconocimiento por parte de autoridades de Gobierno.

"Que las personas puedan vivir mejor, sin hacinamiento y en un ambiente más saludable, es parte del objetivo de este programa que implementa el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, en el que la familia es fundamental en nuestras políticas públicas", explicó la directora Regional del Fosis, María Teresa Cañas.

Durante el último taller de este programa se realizó una significativa actividad de reconocimiento para cada uno de los participantes, instancia de la que participó el seremi de Desarrollo Social, Raúl Martínez, quien felicitó a cada uno de los usuarios, junto con reafirmar el compromiso del Gobierno con las personas.

Una de las participantes del Programa de Habitabilidad, es Lorena Carmona de la localidad de Los Loros, quien manifestó que esta iniciativa "es excelente, me sirvió mucho. Porque aprendí a llevarme mejor con mi familia. En mi caso, recibí equipamiento para el hogar, es una gran ayuda, son cosas que voy a apreciar para el resto de mi vida".

En una emotiva e íntima ceremonia, tres funcionarios del Cesfam "Charito Corvalán" de Caldera se despidieron tras varios años de servicios en la comuna. Esta actividad fue desarrollada en dependencias del mismo recinto de salud del puerto, ocasión en participó la Edil comunal Brunilda González, el director de salud municipal Humberto Montalbán, la directora del Cesfam María José Angulo y funcionarios del recinto asistencial.

En la oportunidad se dio a conocer la trayectoria laboral de cada uno de ellos como trabajador de la salud, se trata de Elba Carozzi con 36 años, Manuel Gaete con 28 años y Patricio Herrera con 15 años de servicio mostró un video donde se reflejaba el trabajo de cada uno de los ahora ex funcionarios y donde se da a conocer la hermandad que tenían con cada uno de los trabajadores de las diversas unidades donde desempeñaron sus labores.

Carozzi, se inició en el hospital regional de Copiapó y luego se dio la oportunidad de venir a Caldera, señaló que "nosotros siempre trabajamos por el beneficio de los usuarios, lo más importante es trabajar para ellos siempre yo trabajé por el buen trato del usuario".