Constanza Romo Álvarez
El 10 de julio, Leonor Rojas fue asesinada en la comuna de Diego de Almagro, convirtiéndose envíctima del femicidio número 20 del país en 2018. Cifra que a la fecha alcanza los 41 casos. Ayer la subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas, comentó que el 70% de los proyectos del ley que ha levantado el Ministerio, están relacionados con temas de violencia contra las mujeres, los que se suman a la Agenda Mujer de la actual administración. "Pero también tenemos que reconocer que no hay leyes suficiente para que por sí solo resuelvan el problema de violencia contra las mujeres. En Chile tenemos un problema cultural importante y grave y tenemos que tomar consciencia", dijo la autoridad.
Cambio
Uno de los cambios que se ha propuesto el Ministerio es en la minería, lo que se refleja en la mesa Mujer y Minería. En Chile la participación de la mujer en el sector alcanza el 8% y la subsecretaria Cuevas comentó se quiere ampliar este porcentaje, pero no solo en el área extractiva, sino también en las gerencias generales de las empresas. De lograrse en el rubro, dijo, "tiene un efecto simbólico. Si logramos hacer este cambio en la minería, significa que lo podemos hacer en todas las industrias".
Además ¿Hay planes en el gobierno para legislar y lograr la igualdad salarial?
-En Chile hay una ley que estableció la prohibición de pagar distinto frente al mismo trabajo y que como muchos países, que tienen una norma parecida, la verdad es que ha terminado siendo no muy efectiva, hoy día es letra muerta. El primer cambio relevante que hicimos fue que nosotros presentamos la reforma constitucionales y estamos poniendo el deber del Estado de asegurar la igualdad de oportunidades, deberes, derechos y sobretodo dignidad entre hombres y mujeres y de evitar cualquier discriminación arbitraria.
¿Y lo segundo?
-Vamos a presentar un proyecto que hemos llamado de equidad de género en el trabajo. Con esto buscamos que las empresas, de una cantidad de trabajadores tengan que medir y tengan que informar básicamente tres cosas: qué participación de mujeres tiene por cada nivel jerárquico, qué brecha salarial hay por cada nivel jerárquico y que participación tiene en los puestos de alta dirección, gerencia, jefatura. Y también cuáles son las políticas que tiene la empresa para aumentar esa participación laboral.
¿Cuál es la mirada que se le va a dar a estos resultados?
-Un poquitito la mirada es que lo que no medimos, no lo mejoramos. Entonces lo que pasa hoy día en Chile hablamos de brecha salarial y la verdad es que todos abren los ojos y dicen pucha 30% es impresentable, pero nadie se siente dueño de esa cifra. Lo que nosotros queremos es que cada empresa pueda tener su propia medición, sus propios datos y vamos a poder tener mirada por industria, por región, sectorial. Ya vamos a empezar a tener un mapa claro.
¿El 2020 podríamos ya tener este reporte?
-Yo espero que sí. Mientras estamos tramitando el proyecto, en forma paralela vamos a partir con algún ejercicio voluntario.
Consentimiento
El gobierno, a través del Ministerio de Justicia, comenzó a hacer una revisión del Código Penal, por lo que se armó un equipo al interior de la cartera del que emanó un primer borrador, en donde se contemplaba la rebaja a la edad de consentimiento sexual a 12 años y la tipificación del delito de violación según el grado de resistencia de la víctima. Ante proyecto del que no se ha referido el Ministerio de la Mujer. ¿Cuál es la mirada que tiene la cartera a este borrador?
-Respecto de la edad yo creo que hay que ser bien cuidadoso, porque doce años estamos hablando de una niña. Así que nosotros estamos escuchando opiniones de distintos expertos, de penalistas de distintos lados y hay opiniones bastante dispares. Pero nos parece que hay que mirar con mucho cuidado la posibilidad de bajar esa edad, si es que realmente vamos a solucionar el problema que queremos solucionar disminuyendo las edades.
Sobre el Aborto en Tres Causales, el 8 de enero el Tribunal Constitucional va a dar la sentencia luego de haber declarado inadmisible el reglamento de objeción de conciencia ¿qué esperan para ese día?
-Lo que nosotros esperamos es que las instituciones funcionen, la ley de despenalización del aborto en tres causales es una ley, el reglamento le corresponde al Ministerio de Salud, y a nosotros lo que nos compete, como al resto del gobierno es dejar que las instituciones funcionen y lo más importante es que no haya ninguna mujer que esté amparada por la ley que quede sin recibir la atención que tenga que recibir y eso no ha pasado en ninguna ciudad o región.
"En Chile hay una ley que estableció la prohibición de pagar distinto frente al mismo trabajo (...), la verdad es que ha terminado siendo no muy efectiva, hoy día es letra muerta""
Certificación
Otro desafío del Ministerio y que comentó la subsecretaria, es la certificación de empresas en una normativa única chilena y que consolida la vida laboral con la familiar. Proceso al que acceden de manera voluntaria las empresas y que tiene una duración de un año y medio. Hasta la fecha, dijo la autoridad, hay 12 empresas certificadas en esta normativa y esperan llegar a 100 en la administración.