50 años
Cuando nuestro Contralor General Jorge Bermúdezinforma que la resolución del nombramiento de Pablo Piñera como embajador en Argentina le tomará hasta 6 meses, ni me imagino cuanto tiempo necesitaría para resolver, si es que nuestro Presidente Piñera, hubiese nominado en otros cargos a sus más de 100 primos que el mismo informó tener,... a ese paso cansino, como 50 años..., lo mismo ocurre para casos de corrupción, todavía no se pagan los siete mil pesos por el papel higiénico..., no se devuelven las pensiones en exceso por el jubilazo, ni se aclara el pago millonario por el desmalezamiento del jardín de la Refinería de Petróleo de Con Con, para que sigo....
¡No será como mucho!
Solidaridad, subsidiariedad, caridad
El ejemplo del señor Castillo es notable, inspirando a jóvenes en una forma constructiva por el futuro de nuestro país.
Esperemos que nuevas personas con convicción nos "contagien" con las buenas ideas, y aprender a "no protestar contra el destino, si no a vencerlo".
O´Higgins, San Martín y Cochrane
Desde un principio, el Lord inglés asumió que su jefe era solo el gobierno de Chile y por tanto O´Higgins. San Martín al asumir como Protector del Perú, dispuso a Cochrane subordinar la Escuadra Chilena al país del norte.
Ante ello, el inglés no solo se negó, sino además se colocó en abierta oposición a San Martín, provocándose un rompimiento entre ambos.
Por supuesto que los dos presentaron sus quejas por escrito a O´Higgins, quien se enfrentó a la disyuntiva de tener que arbitrar y de hecho manifestar, cual era a su juicio la correcta posición.
Bernardo a la distancia lamentaba lo ocurrido, sin embargo, no dudó, puso primero a Chile y intereses como República independiente y apoyó irrestrictamente a Cochrane, manifestándoselo por escrito en dos oportunidades, en una de las cuales llegó a ordenarle que no cumpliera órdenes de San Martín.
La historia los separó, Cochrane continuó su derrotero por el mundo y O´Higgins y San Martín se autoexiliaron, dejando de ser figuras públicas.
Generosidad en ideas
La tribuna que nos ofrece la oportunidad de leer a personas como Luis Enrique Soler que, con simpatía y buena pluma, nos ilustran una forma de ver el mundo.
Compartir ideas respecto a libros, como lo hace Federico Urra, o una perspectiva de la sociedad como lo hace Natalia Veliz.
Es rescatar el valor de la libertad de expresión y donde el espíritu republicano se revitaliza nuevamente.
¿Puede el estrés laboral generar adicciones?
Estimado Director:
Luis Enrique Soler Milla
En la Escuela de Líderes Católicos, el joven dirigente Ervin Castillo, hablo sobre la importancia de la "Solidaridad, subsidiariedad, caridad", pocas veces se escuchaa un dirigente con convicción y claridad en nuestros días.
Natalia Veliz
No hay duda alguna que éstos tres próceres son las figuras señeras de la Expedición Libertador al Perú. Sin embargo, las relaciones entre ellos, no fue fácil de ninguna manera.
Antonio Yakcich
La generosidad no tan sólo se concreta en el ámbito de lo económico o material, sino también en la difusión de conocimiento y en compartir ideas, aprendiendo cada día algo nuevo y reflexionando.
Francisco Sánchez, historiador
El estrés, la tensión o exigencia es necesaria y saludable en cierta medida para promover reacciones atingentes a las demandas. Pero cuando aquella tensión es superior a las posibilidades de una persona, surgen las manifestaciones que habitualmente se reconocen como "estar estresado".
Según la especialista en las áreas de psiquiatría y psicosocial de la carrera de Terapia Ocupacional de la Universidad San Sebastián, María Cecilia Gaete, el estrés aparece cuando la tiroides, las paratiroides, el páncreas y la post-hipófisis no logran mantener al organismo en equilibrio ante una situación específica, desencadenando reacciones que se manifiestan con los siguientes signos: Irritabilidad, inquietud, sensación de angustia, tendencia hacia la evitación de agentes desencadenantes del estrés, pérdida de motivación, manifestaciones fisiológicas tales como insomnio, malestares gastrointestinales, signos dermatológicos, neurológicos, musculoesqueléticos, entre otros.
Si bien las causas suelen ser multifactoriales, es en el contexto laboral donde se puede reconocer más claramente el estrés prolongado y recurrente en el tiempo dice la académica de Terapia Ocupacional de USS. En ese sentido, es recomendable actuar antes que pueda desencadenarse otra manifestación más dañina.
María Cecilia Gaete