DT estima 82 negociaciones colectivas para 2018
TRABAJO. En lo que lleva de vigencia la Reforma Laboral, en Atacama se han registrado cuatro huelgas legales.
El año comenzó marcado por la huelga del sindicato N° 2 de la Empresa Nacional de Minería (Enami), la que terminó 26 días después de la paralización, cuando los trabajadores llegaron a un acuerdo con la empresa. Luego vino la paralización de los trabajadores de Siglo Verde, compañía que se dedica al aseo y ornato de la comuna de Copiapó, conflicto que también llegó a buen puerto para los trabajadores. Para el 2018 la Dirección del Trabajo proyecta 82 negociaciones colectivas, procesos que tiene vencimiento en los próximos meses. De esa cifra, por lo menos 27 corresponden netamente al sector minería.
Desde la Reforma
Cuatro huelgas ha vivido la región desde que entró en vigencia la Reforma Laboral, en junio de 2017. Tres han sido en la provincia de Copiapó y una en la comuna de Vallenar. Actualmente y en lo que va del año la Dirección del Trabajo solo ha actuado de mediadora en una negociación colectiva, la que tuvo buenos términos.
No obstante, algunas empresas del país han optado por una nueva modalidad, que es la negociación anticipada, lo que también ha tenido bueno efectos en los procesos que se llevan a cabo entre sindicatos y empresas.
Codelco
Agosto y octubre son los meses claves para los sindicatos de la División Salvador, fecha en la que se vence las actuales negociaciones que rigen los contratos de los trabajadores. Una fuente ligada a los procesos sindicales comentó que la empresa estaría accediendo al máximo de la Ley con un plazo de 36 meses de vencimiento y ofreciendo un reajuste del 1%. Aunque también ha optado por la negociación anticipada en algunas de sus divisiones.
Evaluación
El hasta ayer seremi del Trabajo, Pablo Zenteno, comentó antes de dejar su cargo que la Reforma Laboral "ha permitido bajar la conflictividad laboral en la región, eso significa que hemos tenido menos huelgas proporcionalmente hablando respecto a la antigua ley y sin que ello haya mermado la capacidad de las partes de llegar a buenos acuerdos muchos de ellos de forma anticipada".
Asimismo espera que la ley "sea valorada por las autoridades que vienen, siga siendo aprovechado por las partes y que en el futuro se continúe fortaleciendo el derecho de los trabajadores y trabajadoras para que con ello puedan tener mejores oportunidades de aumento de sus condiciones de trabajo".
huelgas se han realizado en la región desde la entrada en vigencia de la Reforma. 4