Según los datos entregados por el INE, durante el trimestre Octubre - Diciembre del 2016, a nivel nacional la tasa de ocupación femenina alcanzó el 45,3%, mientras que en la región de Atacama fue de un 42,0%. Cifras que, si bien han mejorado en comparación a otros años, aún demuestran la brecha existente en lo referente a la inserción laboral de las mujeres.
Al respecto, el acceso y la permanencia en empleos remunerados y de calidad fuera del hogar han sido un desafío constante para las mujeres en Chile y como forma de enfrentar este problema el Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria, a través del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género pretende empoderar a las mujeres para que logren la autonomía económica que les permita insertarse laboralmente y aportar con sus competencias y habilidades al desarrollo del país.
En este sentido, y sabiendo que muchas mujeres son el principal sustento económico de sus familias, a pesar de que tienen trabajos precarios o informales, el SernamEG realiza talleres para que completen sus estudios, reconozcan sus habilidades y se capaciten, a través del Programa Mujeres Jefas de Hogar, ya sean mujeres del ámbito dependiente como independiente. Este programa, que se implementa en las 9 comunas de Atacama, está en pleno proceso de inscripción, por lo que hacemos el llamado a las mujeres para que sean parte de esta iniciativa gubernamental.
En las reuniones que tenemos con las mujeres, siempre se nos ha dicho que uno de los principales obstáculos que ellas enfrentan para acceder al mundo del trabajo es el cuidado de las hijas e hijos, tomando en cuenta lo anterior, el SernamEG ha implementado el Programa 4 a 7, para que trabajes tranquila, el que ofrece cuidado infantil después de la jornada escolar.
Por último, para avanzar en la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y hombres en las empresas públicas y privadas, el SernamEG desarrolla el Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género.
Sin lugar a dudas, instancias que solo buscan acortar las brechas laborales entre hombres y mujeres que existen en nuestro país, fomentando una mayor y mejor inserción laboral femenina.
Nataly González Díaz directora regional del SernamEG