La lucha de los jóvenes profesionales para ingresar al mundo laboral en Atacama
ECONOMÍA. Requisitos como tener experiencia, la situación económica actual y las bajas remuneraciones complican a los nuevos postulantes. Autoridad llamó a no bajar los brazos y los empresarios culparon a la desaceleración económica.
S e busca persona con experiencia para el puesto. Esta es la frase que para muchos jóvenes profesionales lapida su opción de trabajar luego de haber salido de la universidad. Según el estudio Percepciones sobre la Empleabilidad 2016 del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv), un 62% de los encuestados cree que las oportunidades laborales para los jóvenes en Chile son precarias.
La misma investigación arrojó que un 42% de los consultados creen que los niveles de exigencia laboral para los jóvenes que trabajan en una empresa, son mucho más altos que para el resto del personal. Además un 78% es capaz de tomar cualquier oferta de trabajo con tal de adquirir experiencia en lo que estudió.
Roberts Muñoz tiene 27 años y estudió Ingeniería Civil Industrial en la Universidad de La Serena. Desde que se tituló a finales de diciembre de 2015 no ha podido encontrar trabajo en su profesión. El joven reconoció que ahora "estoy buscando cualquier cosa aunque sea por menos plata para tener experiencia".
El copiapino describió que en todos lados están pidiendo por lo menos dos años de experiencia en su rubro. Otro de los puntos que ha afectado la búsqueda laboral es la saturación del medio. "Yo cuando entré a esta carrera había campo y ahora solamente se necesitan ingenieros comerciales", sentenció.
Durante este tiempo inactivo el joven creó un emprendimiento para sobrevivir en el que trae cosas desde China para vender en Copiapó.
Por su parte, el biólogo marino Boris Gallardo (27) también se tituló a finales de 2015 y corre la misma suerte de Roberts. El joven que estudió en la Universidad de Valparaíso criticó que los proyectos que tiene que ver con su área son ganados por consultoras de otras regiones del país.
"Acá la mayoría de las consultoras son de Santiago, de la quinta región y las más cercanas de Coquimbo. Acá en la región no hay un lugar donde puedas ir a buscar trabajo en este rubro", dijo Boris.
Otro de los inconvenientes que enfrentan los jóvenes en el comienzo de su vida laboral son las remuneraciones. El biólogo puntualizó que "los sueldos no son buenos y uno queda en el limbo porque al final casi estas regalando tu trabajo. Para un joven son bajos los sueldos en mi área".
Paula Núñez tiene 24 años y es Ingeniera Comercial de la Universidad de Chile. La joven se tituló a finales del 2015 y tampoco ha podido lograr una fuente laboral estable. "Es difícil encontrar algo porque en todas partes te piden experiencia laboral", resaltó.
Ante esta situación, la profesional tomó la sartén por el mango y se acercó hasta un foro de economía para plantear su inquietud tanto a las autoridades de Gobierno como a la Corporación para el Desarrollo de Atacama (Corproa) sobre las pocas posibilidades de trabajo que se les dan a los jóvenes. Luego de esto Paula logró obtener un trabajo en un proyecto de la Corproa, pero uno que no es fijo.
La ingeniera describió que "en Santiago hay muchas más oportunidades que acá. En realidad en Atacama son muy poquitas porque si yo no hubiera venido al seminario todavía estaría buscando trabajo".
Gobierno y privados
La directora regional del Injuv, Viana Opazo indicó que los principales problemas para encontrar un trabajo, sería el no tener una red de contactos adecuada, esto según el sondeo "Percepciones sobre la empleabilidad", informe que publicamos a comienzos de este año y donde los jóvenes encuestados señalaron que el principal medio por el cual consiguieron su último trabajo fue gracias a sus "contactos" (49%), seguido de la búsqueda "por cuenta propia" (33%).
Opazo detalló que el instituto apoya esta búsqueda de trabajo con la iniciativa "Tu primera pega", la que entrega preparación laboral en cuatro áreas: orientación laboral; construcción de un currículum vitae; cómo preparar y enfrentar una entrevista psicológica y conocer en detalle los test laborales. Herramientas que pueden parecer básicas, pero son de un valor enorme al momento de salir a buscar trabajo, especialmente si es primera vez que se busca pega.
Por su parte la seremi del Trabajo, Dissa Castellani sostuvo que "hay un grupo importante de jóvenes que le cuesta encontrar trabajo porque un requisito que suele ser bastante utilizado por las empresas que es la experiencia".
La autoridad indicó que hay algunos privados que han implementado el sistema del contrato aprendiz en que los jóvenes son requeridos y adoptan mayores conocimientos para luego ser contratados con los requisitos solicitaron por la empresa.
Ante el escenario actual, Castellani llamó a "no desanimarse porque es muy importante la persistencia y les aseguro que acá siempre van a haber dificultades y no es una cosa de la región sino en todo el país en que las empresas tienden a poner esta barrera de la experiencia".
El presidente de la Corproa Daniel Llorente puntualizó que "dentro de los problemas que nos ha traído la desaceleración económica está uno muy importante que es la desmotivación de los profesionales que han vuelto a la región".
Llorente sentenció que "estamos perdiendo gente ya que se van de la región porque no tenemos nada que ofrecerles por la desaceleración".
"En Santiago hay muchas más oportunidades que acá. En realidad en Atacama son muy poquitas"
Paula Núñez, Ingeniera Comercial"
"Llamo a no desanimarse porque es muy importante la persistencia y les aseguro que acá siempre van a haber dificultades"
Dissa Castellani, Seremi del Trabajo"
Capacitaciones
Desde el Injuv explicaron que al ser jóvenes profesionales o recién egresados, sus posibilidades de conseguir un trabajo son mucho más amplias que quienes no poseen educación, el mundo laboral exige cada vez más preparación y por eso los jóvenes profesionales tienen una ventaja frente a quienes no han podido completar sus estudios. Agregaron que por esta razón que los esfuerzos del Gobierno apuntan a que todos puedan acceder a la educación y que el dinero no sea una limitante para completar los estudios, eso es lo que busca las reformas en educación, además de los diferentes programas de Sence, que entrega más de 260 cursos gratuitos de capacitación a jóvenes de todo Chile.
7,6 por ciento fue la tasa de desocupación en el trimestre móvil junio - agosto 2016, registrando un aumento de 2,4 puntos porcentuales (pp) respecto a igual trimestre móvil del año anterior.
3 de cada 4 jóvenes que trabajan de forma dependiente reciben cotización por pensión y salud, según el Injuv.