Luego de que los trabajadores rechazaron la propuesta por parte de la empresa en la votación realizada el pasado martes en la División Salvador de Codelco, los trabajadores no descartan llevar a cabo una huelga legal a contar del próximo 5 de septiembre, en caso de que no se llevase a acuerdo en el proceso de mediación a realizarse hoy en la Inspección del Trabajo de Copiapó.
realidad
En relación a la realidad que viven día a día los funcionarios de la División Salvador, Waldo Gómez, vocero del Sindicato Nº2 de Potrerillos señaló que "para que sepa el común de la gente, nosotros carecemos de muchas necesidades, no tenemos una infraestructura hospitalaria como se debe, ella deja mucho que desear, estamos lejos del mundo, como se dice, no tenemos una buena calidad en la educación".
Además, el dirigente sindical comentó que "estar aquí en El Salvador en estos momentos no es fácil. Nuestros trabajadores cuando se retiran de acá de esta División entregando toda una vida laboral, prácticamente salen a morir".
huelga legal
Asimismo, el dirigente explicó las acciones a seguir como trabajadores, "el paso a seguir, se pidieron 5 días de los buenos oficios, es un tema legal que nos faculta la Ley. Si no llegamos a acuerdo dentro de la medición que estamos citados el día lunes (hoy) a la Inspección del Trabajo a conversar estos temas, obviamente nosotros haríamos efectiva la huelga el 5 septiembre. Sería de carácter indefinido".
Relación
"La administración actual no ha tenido la capacidad de saber llegar a los trabajadores, no ha tenido la comunicación que nosotros creemos que debiera tener. Creemos que la administración actual le falta un poco más de pertenencia, de querer esta tierra, de querer nuestro centro de trabajo, tanto en la Fundición de Potrerillos, como en el centro de trabajo de Salvador, obviamente esto se debe mejorar".
demandas
En relación a las demandas que tienen los funcionarios hacia la empresa minera, Waldo Gómez comentó que "queremos una calidad para nuestros trabajadores, en el tema remuneraciones, que tengan una mejor calidad de vida. Nuestros trabajadores también nos han transmitido, que aquí tenemos una administración soberbia, indolente, que no escucha. Obviamente están muy desconcertados, nuestros trabajadores ya no creen a la administración. Nuestros trabajadores tienen que ser escuchados, ellos pueden ser un aporte muy importante a la División, en conocimiento, en estrategia, en entregar su trabajo del día a día. Aquí nuestros trabajadores tienen que ser valorados y eso nosotros queremos y demandamos que nuestros trabajadores tienen mucho que aportar aún a esta División, y con el compromiso y el respeto estamos demandando queremos ser escuchados por parte de la administración igual", concluyó .