Catalina Álvarez
Señor director: Nuestra Catalina Álvarez aún no ha sido encontrada, y digo" nuestra" porque pertenece a nuestras vidas, nuestro entorno, nuestro contexto, nuestra región, porque es atacameña, es nuestra hija, nuestra alumna, nuestra amiga, nuestra nieta, nuestra sobrina, nuestra vecina.
Porque era una niña de Copiapó, porque la vida se le ofrecía aún tan plena…por sus talentos, por su alegría, por el futuro, que traía amor y desamor, sueños idealizados y realidades que se acomodarían a sus sueños, futuro con alegría y dolor, con carcajadas, lágrimas, abrazos, besos… tantos abrazos contenedores y tantos dulces y arrebatadores besos, que no alcanzó a vivir, porque un ser maligno, despreciable y abyecto lo impidió, oscuro ser, que aún tiene el privilegio de respirar el aire y recibir el sol , del que nuestra Catalina fue despojada…
Su cuerpo sigue sin aparecer, y nosotras, sus madres, hermanas, amigas, compañeras, profesoras, abuelas, ¿vamos a seguir con nuestras vidas? ¿seguiremos en nuestra zona de confort ?, seguiremos en la complicidad de no exigir justicia?
¡Ahora ya ¡, por nuestra Catalina, por nuestra dignidad de género, por la vida que exige ser respetada. Este 23 de septiembre a las 20 horas, las mujeres de Copiapó, los hombres, los niños y niñas, las familias copiapinas, marcharemos en silencio, alrededor de la Placilla Morales, con una vela encendida, para que Catalina sepa que, No la hemos abandonado…
Verónica Contreras Núñez
Lo que vendría
Estimado señor director
El Banco Mundial y el Banco Central de Chile han ajustado las proyecciones de crecimiento económico a la baja este año y con leves alzas al 2020 y 2021. Esto no está en línea con la percepción que habría una recesión el 2020 y para la cual no son suficientes las medidas aplicadas para la subprime. Depende entre otras variables del curso que tome la pugna comercial entre USA y China.
La economía chilena, que es un 0,34% de la economía mundial, y nuestras exportaciones, que son un 0,4% del total nos hacen hablar todo en "chiquitito".
Geográficamente, somos un país mediano, acordemos como ampliar nuestra economía, los sueldos y nuestras exportaciones en cantidad y valor agregado. Inventemos algo, tenemos recursos naturales y financieros (fondos soberanos) como para hacerlo.
Jorge Porter Taschkewitz
40 horas semanales
Señor director: ¿Cómo impacta en las pymes una rebaja a la jornada laboral sin flexibilidad ni gradualidad?
Una PYME produce 1 polera con el trabajo de una persona contratada por 45 horas semanales recibiendo una remuneración de $400.000. Si se aprobase la propuesta del Partido Comunista de rebajar a 40 horas la jornada laboral semanal en forma inmediata, la PYME, asumiendo que se mantiene constante la remuneración del trabajador y la producción de 1 polera, tiene las siguientes tres opciones: Primero, mantener las 45 horas pagando 5 extras, rebajar la jornada a 40 y contratar a un trabajador extra para suplir las horas no trabajadas.
En el primer caso, el costo remuneracional subirá en cerca de 75 mil pesos por las horas extras, en el segundo caso, el costo por el otro trabajador será 50 mil más costos por contratación, capacitación y gastos propios de tener un trabajador extra. Y como última opción, despedir al trabajador y contratar a un empleado más "barato".
Estos ejemplos nos muestran lo heterogéneo del impacto de una rebaja sin gradualidad y con rigidez salarial. Un sistema que sólo perjudica a los trabajadores chilenos.
Benjamín Matte Maturana
Ausencias en Fiestas Patrias
Señor director:
Este año nuevamente tendremos una celebración de Fiestas Patrias extendidas, con tres feriados seguidos y solo dos días laborales dentro de esa semana, lo que es una oportunidad idónea para que los trabajadores puedan pedir permisos y aprovechar toda una semana de vacaciones.
Desde Inmune, empresa que gestiona el impacto del ausentismo en las empresas, hacemos un llamado a los empleadores a recordar que una ausencia programada permite planificar mejor las metas productivas, la dotación requerida y los reemplazos que haya que coordinar.
El mal uso de la licencia médica, que podría darse en estos días, produce un daño enorme no solo a las personas que realmente necesitan este beneficio, sino que también a los compañeros de trabajo y organizaciones. Por lo tanto, recomendamos tomas todas las medidas preventivas para que el mal uso de la licencia médica no sea una opción en estos días.
Álvaro Díaz, gerente general Inmune