El jamón del sándwich
El concepto 'guerra comercial', para referirse al conflicto ente China y Estados Unidos, nos remite a una idea de enfrentamiento que parece circunscribir sus consecuencias puramente al ámbito económico.
Si bien es cierto, las raíces inmediatas suenan más cercanas a una escalada de alzas impositivas y restricciones importadoras de uno y otro lado, el contexto de estos hechos obedece a un proceso evolutivo histórico y de larga data.
El mundo parece olvidar que durante siglos China fue la primera potencia y que la hegemonía de Estados Unidos tiene menos historia que la oriental y que si bien, la discusión inicial se mantuvo en el ámbito de lo comercial, pronto escaló hacia lo tecnológico y hoy, ya hay voces que hablan de un tema de 'dignidad nacional'.
El problema para Chile, es que es el jamón del sándwich, con sus dos principales socios comerciales enfrascados en una lucha que oprime su economía, altamente dependiente de la exportación de commodities, con un cobre que baja mientras el dólar va en subida y con sus propios empresarios invirtiendo en el extranjero.
Los tiempos que vienen no son fáciles y no es tan claro que el ajuste a la baja en las tasas de interés del Banco Central, permita encaminarnos en una senda de crecimiento, pues, una desaceleración económica mundial repercutirá severamente en el precio del cobre. Por lo tanto, Chile enfrenta una tremenda encrucijada, por cuanto esta guerra comercial muy pronto - acaso ya no- cambiará de nombre: será una guerra geopolítica.
Catalina Maluk, directora Escuela de Economía y Negocios, U.Central
Día del orgullo autista
Cada 18 de junio, se celebra en el mundo entero el "Día del Orgullo Autista", como una instancia para celebrar y a la vez reflexionar sobre la neurodiversidad, no catalogando a esta como una enfermedad si no como una condición diferente de procesar los estímulos que vienen del entorno.
El término "Trastornos del Espectro Autista" (TEA) comprende un conjunto heterogéneo de rasgos en el neurodesarrollo, caracterizados por la presencia de déficit en la comunicación e interacción social, patrones repetitivos o restringidos y por la hiper o hipo reactividad frente a estímulos sensoriales. Para constituirse como tal, estas características deben presentarse en el periodo de desarrollo temprano, causar alteraciones clínicamente significativas y no explicarse por un retraso global del desarrollo o discapacidad intelectual.
Desde hace algunos años se ha convertido en una condición bastante "connotada" en función al aumento significativo en su prevalencia, que hoy alcanza cifras de 1/68 niños. Lamentablemente en Chile no contamos con estudios epidemiológicos que nos permitan saber de manera exacta cual es el número de niños, jóvenes y adultos que poseen esta condición.
Detrás de esta condición encontramos adultos, adolescentes y niños que tienen el mismo objetivo que nosotros: ser felices. Muchas veces con competencias impresionantes, dignas de admirar, como memorizar elementos en un corto periodo de tiempo, saber mucho sobre algún tema en particular, desenvolverse con facilidad en aparatos tecnológicos etc. Todos tienen un talento, tan solo esperan el momento que se les dé la oportunidad de demostrarlo. Pero, ¿Estamos dándoles esos espacios como sociedad?, ¿Somos respetuosos y tolerantes con la diversidad?, ¿Estamos preparados para compartir nuestro puesto de trabajo con una persona con TEA?, ¿Estamos dispuestos a que nuestros hijos compartan el aula con un niño con TEA?. Lamentablemente nos falta aún.
Renata Barrales, fonoaudióloga U. Andrés Bello
Real inclusión
En los últimos días se ha hablado del valor de la inclusión y diversidad en las empresas, dejando de lado uno de los principales desafíos: la territorialidad de las vacantes. El desempleo en las personas con discapacidades distintas está causado por la falta de oportunidades, sumado a una falta de diagnósticos territoriales, o sea de datos consistentes, respecto la oferta laboral y a la demanda por parte de personas con discapacidad.
Nuestra actual normativa proviene de la aplicación de ésta en otros países, como por ejemplo Canadá, donde la distribución empresarial es más bien homogénea. Eso nos lleva a encontrarnos con lugares, donde el número de personas con discapacidad y los puestos de trabajo es muy distinta a la de otros, produciéndose un desequilibrio.
Es necesario considerar que, como dice la ley, el 1 % es exigible a empresas grandes, cuyas casas matrices están en su gran mayoría en la región Metropolitana. Ello prevé que su aplicación, seguramente, se cumplirá en esta región, donde se puede controlar dicho cumplimiento, a diferencia de otros lugares mucho más apartados o remotos.
Pamela González, executive manager, Mining & Technical Divisions, Michael Page
