Sindicatos critican propuestas de la nueva Reforma Laboral
NORMATIVA. Trabajadores del cobre indicaron que hay partes que marcan un retroceso en sus derechos.
En desacuerdo se encuentran algunos sindicatos de la Región de Atacama frente a las propuestas presentadas como resultado de las mesas técnicos-sindicales para la reforma laboral. Los trabajadores desecharon el punto planteado sobre reemplazos en huelga con límites
La semana pasada el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, presentó al Presidente Sebastián Piñera, 50 propuestas para modernizar el mercado laboral. Cerca de dos meses se extendieron los estudios de las diferentes propuestas que el Gobierno evaluará incorporar en el proyecto de Reforma Laboral.
El presidente del Sindicato N°2 de Potrerillos de la División Salvador de Codelco, Patricio Elgueta, criticó que la propuesta "lo único que hace es estar a favor del empresariado". El dirigente enfatizó que "el único derecho constitucional que tienen los trabajadores para luchar tiene que ver con el derecho a huelga".
Elgueta catalogó las propuestas como "nefastas" e informó que envió una carta a la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) para que se pronuncien claramente sobre el tema. Sobre esto, el presidente del FTC, Juan Olguín, afirmó que están atento lo planteado por el Gobierno y adelantaron que van a tener un rol activo para "no perder los derechos adquiridos".
Por su parte, el presidente Provincial de Copiapó de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Javier Castillo, describió que "hoy día tenemos un Gobierno empresarial donde nos guste o no nos guste Sebastián Piñera es un empresario y que está gobernando para empresarios".
Sobre la propuesta, el dirigente indicó que "acá ya no hay derecho a huelga" dado que al acotar plazos el empleador solo debería prepararse para soportar los días estipulados de paro. "Con esto lo único que logra es quitar la fuerza a los sindicatos ", sentenció.
Autoridad
El seremi del Trabajo, Carlos Leal, puntualizó que "lo que tenemos hasta hoy no es una reforma propiamente tal, pues lo que poseemos hasta el momento son dos informes con propuestas que fueron confeccionadas por la mesa técnica laboral y sindical"
La autoridad detalló que las propuestas tendrán que ser evaluadas una a una por el Gobierno y que "lo importante es que va mucho más allá de corregir ciertas incertidumbres que se pueden haber generado con la reforma laboral anterior o la excesiva judicialización que algunas de estas normas produjeron, sino que el objetivo es pensar en una la legislación laboral que se requiere para el país del futuro".
En cuanto a las críticas de los sindicatos y los procesos de huelga, Leal, dijo que hay una coincidencia con las mesas en que el derecho a huelga es muy importante, pero tan relevante también es el derecho de aquellos que son parte de otros sindicatos que tienen contrato colectivo vigente, o que no están en el sindicato, a trabajar y a no verse obligados a paralizar cada vez que uno de los sindicatos de la empresa está en negociación colectiva".
A lo anterior sumó que "de todas formas nosotros como gobierno siempre hemos privilegiado el diálogo y si existen grupos de trabajadores que no están de acuerdo con lo planteado, siempre primará la política de diálogos y acuerdos para llegar al mejor escenario posible".