"Aquí se requiere que el Presidente se comprometa personalmente"
Sebastián Piñera — Precandidato presidencial de Chile Por trabajadores atrapados a más de mil metros de profundidad en Aysén
"Politizar un hecho como éste, no está a la altura de quien ha sido ex Presidente"
Paula Narváez
Ministra vocera de La Moneda
Por mineros atrapados en Aysén
Atacama es una de las pocas regiones que no posee su capital en la costa. De ahí que nació la idea de un grupo de empresarios el concretar un proyecto donde se creará una nueva ciudad llamada Bahía Salado, perteneciente a la Hacienda Castilla, la tercera propiedad más grande de Chile con 220 mil hectáreas.
Tuvo que permanecer detenido en los calabozos de la Policía de Investigaciones de Calama y de la Aduana de El Loa, en la segunda Región. Esta es la pesadilla que desde 2004 está viviendo un joven copiapino de 34 años cuyo nombre, Marcos Antonio Bordones Olivares, es el mismo que mantiene un delincuente calameño buscado.
Luego del veredicto que entregó la Corte de Apelaciones sobre el Proyecto Pascua Lama, donde se recogió el recurso de protección interpuesto por las comunidades diaguitas del lugar, y se rechazará en contra de la Comisión de Evaluación Ambiental pero que no paralizó el proyecto, Corproa valoró el veredicto.
El ser humano es un ser social por naturaleza, su desarrollo y evolución va de la mano con la sociedad en que vive, donde la comunicación efectiva es un factor determinante. Cuando esta se rompe, se generan conflictos que a primera vista pueden parecer imposibles de resolver, sin embargo -a diferencia de lo que parece- los conflictos no tienen una naturaleza negativa, ya que bien manejados, llevan implícitos enormes beneficios.
En el manejo de conflictos, el diálogo es la herramienta más concreta, y puede convertirse en un excelente mecanismo para fortalecer ideas y opiniones, llegar a acuerdos entre las partes y trabajar juntos en concretar las soluciones.
De esto fuimos testigos durante la última semana, cuando la diferencia de opiniones entre armadores y tripulantes de Caldera, detonó en la paralización del sector pesquero. Como Gobierno, nos comprometimos a ser mediadores para llegar a una pronta solución, la que se concretó tres días después que los trabajadores aceptaran la invitación de abrir el diálogo.
Siempre hemos estado dispuestos a interceder para favorecer acuerdos, y también a dialogar cuando nos toca ser una de las partes en conflicto. No existe un camino mejor que la conversación para encontrar vías de solución a los problemas, y eso lo hemos practicado ante cada situación compleja que hemos enfrentado en nuestra región de Atacama, donde la clave para comenzar a resolver, reside en encarar abiertamente el inconveniente y realizar negociaciones con el fin de encontrar un resultado en el que todos salgan beneficiados.
Seguramente cada uno de los involucrados tendrá sus razones, todas las partes mantendrán su postura, también se sentirán con la razón, pero se debe comenzar de alguna manera a acercar posiciones. La invitación está abierta, nuestra región ha sido bastante golpeada por las inclemencias de la naturaleza y ahora tenemos que avanzar en su reconstrucción entre todos, entre quienes sentimos y pensamos distinto, pero tenemos que hacerlo juntos; sólo así lograremos nuestro objetivo, que es construir una mejor región para todos y todas.
Miguel Vargas
Intendente de Atacama
En el mundo laboral existen actividades cuyas habilidades se van adquiriendo mediante la experiencia, para las que muchas veces no se requirió de una especialización o de estudios pero que, sin embargo, significan para la persona que la obtuvo un capital cuyo reconocimiento les permitiría optar a mejores oportunidades laborales.
Sucede que en la práctica de un oficio la gente va adquiriendo capacidades, aprende cosas nuevas ya sea por la propia curiosidad que surge del interés y/o el amor por lo que desarrolla. Muchos de estos expertos que van surgiendo en nuestras ciudades ni siquiera tienen un reconocimiento formal de lo que hacen, no poseen cartón, ya sea certificado o título y a la larga no pueden cobrar más por sus habilidades porque no les fueron certificadas.
Tanto para los trabajadores como para las empresas, el que se pueda mediar en un reconocimiento formal de capacidades y la evaluación de las mismas, se transforma en un plus porque les permite aumentar su productividad y competitividad, y para el trabajador significa una alternativa a la obtención de un título o dicho de otra forma, es una carrera obtenida en la práctica.
En este sentido existen alternativas de estudios y todo depende de los recursos y del propio interés, así como el internet ha permitido la proliferación de los "cursos Online", un mercado que nació con la demanda y oferta del aprendizaje de idiomas, ahora hasta se ofrecen certificados profesionales, pero la otra vía y la más accesible sigue siendo la capacitación.
Sin ir más lejos el Gobierno a través de Sence posee un proceso de evaluación y certificación de competencias laborales que tiene por objetivo valorizar la experiencia laboral de las personas en sus diferentes oficios, que arroja como resultado la entrega de un reconocimiento formal que certifique que todo lo que aprendió en la práctica forma parte del currículum de la persona.
En los últimos meses se ofrecieron cupos para la certificación de mucamas que facilita a las empresas del rubro de la hostelería contar con personal reconocido y a su vez que la región cuente con personal idóneo para el turismo, puesto que no solo se reconocen los logros mediante este sistema sino que también se detectan las brechas a fin de orientar las mejoras.