Trabajadores y alcalde enfrentados por designación de tareas
COPIAPÓ. Funcionarios municipales acusan discriminación y jefe comunal asegura que no asisten a trabajar.
El pasado 22 de marzo la Corte de Apelaciones de Copiapó acogió un recurso de protección presentado por un total de 22 funcionario municipales, quienes acusaban a la actual administración de invalidar injustificadamente los nombramientos como funcionarios de planta del municipio de Copiapó, que había definido el ex edil Maglio Cicardini. Tras esto, la totalidad de funcionarios debían retomar sus funciones normalmente. Sin embargo, acusan los funcionarios, esto no habría sucedido.
Por su parte, desde la municipalidad aseguran que el fallo fue acogido y los funcionarios fueron designados en sus labores. No obstante, parte de estos trabajadores -según señala la casa consistorial- habrían presentado licencias médicas y no han llegado a cumplir con sus obligaciones.
Trabajo sin funciones
Según relata la defensa de la veintena de empleados públicos, la municipalidad no ha cumplido con el ordenamiento judicial "desde el punto de vista formal y en lo práctico. Sucede lo siguiente, muchos de los funcionarios o varios de los funcionarios que se vieron involucrados en este procedimiento, que fue declarado improcedente por parte de la corte, no se les asignaron las funciones para las cuales fueron designados", comentó Ludwig Bornand, abogado que representa a los funcionarios.
Sin embargo, desde la municipalidad aseguran que "el 70% de las personas que concursaron, están trabajando sin problemas con sus propias funciones, las que le fueron asignadas en el concurso, y están trabajando con el resto de los trabajadores municipales de forma completa y totalmente armónica," detalló el alcalde Marcos López, quien agregó que "con respecto a otros funcionarios que son los que han reclamado, ellos tienen también por supuesto definidas y decretadas sus funciones en el propio concurso, desde su origen y por lo tanto no pueden decir que no tienen funciones, otro tema es lo que yo he dicho públicamente, que trabajen".
Licencias médicas
Y es que según comentó el actual jefe comunal hay irregularidades laborales en torno a los funcionarios en cuestión.
En esta línea López aseguró que de los 22 funcionarios que participaron del recurso, existen cinco que "han gozado de amplios periodos de licencia (...) tienen licencias reiteradas, pero no solo eso, sino que además tienen licencias de médicos de fuera de Copiapó en su gran mayoría y como han pasado la mayor parte del tiempo con licencia, es muy difícil que tú los instales en una función permanente y específica", señaló el edil.
Por su parte uno de los trabajadores y representante de los funcionarios, fuera de micrófono, aseguró que las licencias presentadas se deberían a situaciones sicológicas debido a que se sienten acosados y humillados al no contar con labores definidas que les permitan desempeñar sus labores con normalidad.
Sin embargo, el jefe comunal señaló que en este caso se presentan aún más irregularidades debido a que "la Dirección de Control Municipal realizó una fiscalización a la Dirección de Operaciones (Doper), donde están estas personas y pudo constatar que las personas marcan (...) con su huella digital, la entrada a trabajar en la mañana, se retiran durante todo el día y vuelven en la tarde a solamente marcar la salida", comentó Marco López.
Acciones Legales
Sin embargo los funcionarios insisten en sus intenciones de trabajar y cumplir con sus funciones, que aún no habrían sido fijadas, por lo que anuncian tomar acciones legales en contra del municipio.
En esta línea, Ludwig Bornand, abogado de los funcionarios municipales, comentó que "la actitud renuente del municipio a cumplir con la legalidad vigente, nos va a obligar a interponer las acciones de tutela laboral" y agregó que esto significa que "se vulneran derechos fundamentales, derecho a la integridad física y síquica de sus trabajadores. Imagínese que ellos piden trabajar y no se les dice nada".
Ofensiva legal que, de acuerdo a lo señalado por el legista "de resultar exitosa, como esperamos que sea, tienen un mínimo de tres remuneraciones en beneficio del trabajador. Por lo tanto el municipio imagínese 22 personas, multiplique mínimo tres sueldos , tres remuneraciones por cada trabajador son 66 remuneraciones que la municipalidad tiene que pagar, y eso se llama daño patrimonial, y eso es causal de remoción del alcalde", sentenció el representante de los funcionarios.
Sin embargo, la máxima autoridad comunal desestimó cualquier acusación en su contra debido a que "nunca desde que yo asumí este municipio he ido a la Doper, primera cosa, y por lo tanto no me pueden acusar a mí de que les vaya a impedir su libertad de trabajo (...) segundo, cuando hay una acusación de esa naturaleza lo que uno tiene que hacer como autoridad es defenderse y de lo que sí estoy claro es de que nosotros estamos hoy día, a pesar de la estrechez financiera, estamos cumpliendo con nuestro deber (...) tenemos todas nuestras imposiciones al día, cuestión que no ocurrió en la administración anterior", finalizó Marcos López.
Asimismo, el edil señaló que pese a lo resuelto por la justicia, y que ellos respetarán, la municipalidad es consciente de que "este concurso se pudo haberse hecho hace tres años atrás y no se hizo. Se hizo a última hora para cautelar empleo y continuidad a ciertas personas", comentó.
Cabe destacar que, según los propios antecedentes dados a conocer por parte de los funcionarios municipales, la presencia de los 22 funcionarios significan para el municipio un costo mensual, por concepto de remuneraciones, que bordea los $11 millones.
"La actitud renuente del municipio a cumplir con la legalidad vigente, nos va a obligar a interponer las acciones de tutela laboral"
Ludwing Bornand, Abogado"
"No pueden decir que no tienen funciones, otro tema es lo que yo he dicho públicamente, que trabajen"
Marcos López, Alcalde de Copiapó"
Visiones encontradas
Funcionarios indican no contar con labores definidas para desempeñar en su jornada laboral y lo exigen.
Municipio asegura que los funcionarios no asisten a trabajar y que se mantienen con licencias por extensos periodos de tiempo.
Según municipio, el 70% de los trabajadores se encuentra ejerciendo las funciones acorde a lo descrito en el concurso adjudicado.