"Si da las explicaciones correctas hacia la opinión pública, no va a pasar nada mayor"
Joaquín Lavín — alcalde comuna de Las Condes
"Una coalición que tiene siete partidos no puede ser una coalición que viva en paz"
Mario Fernández — ministro del Interior
Tres trabajadores de una empresa contratista de la División Salvador de Codelco fallecieron luego de un accidente ocurrido al interior de la Mina Subterránea de la Gerencia de Operaciones Minas Plantas. Perecieron, según la información preliminar, tras inhalar minóxido de carbono producto de la combustión.
Desde la segunda semana de febrero, la Unidad de Tratamientos Intensivos (UTI) del Hospital Regional San José del Carmen, permanece cerrada por falta de personal. Por ello, "los pacientes que requieren UTI, necesariamente tienen que ser derivados a la red asistencial", como lo confirmó el director subrogante del recinto.
En cuanto amaneció, en Chiloé se reactivó ayer el operativo de búsqueda para dar con el paradero del avión que desapareció el jueves en la zona. No fue hasta las 21:00 cuando se confirmó, en voz del ministro de Defensa, Andrés Allamand, la muerte de al menos siete de los ocho pasajeros que viajaban en el bimotor Piper Navajo.
PCentralismo. Lo hemos sufrido históricamente. Hoy, en menor grado, aunque todavía muy latente, lo seguimos padeciendo en distintas instancias. Ha sido una dura pelea, que todavía estamos dando. Justamente a esa lucha nos hemos sumado como emprendedores jóvenes y locales. A ese grupo de distintos actores regionales, como autoridades, empresarios, pymes, emprendedores, innovadores, académicos, universidades, quienes iniciaron un trabajo que ha ido dando frutos. Por ejemplo, la industria minera se ha visto en la obligación de dar prioridad a la contratación de capital humano regional para que sea parte de sus filas. Y si no han encontrado a los técnicos y profesionales idóneos, han desplegado esfuerzos, en vista de la demanda de gobiernos de turno, de la Corproa, de universidades, y de la propia comunidad, entre otros, para generar las instancias y así entregar capacitación, herramientas, y competencias, para que puedan ser parte de la minería.
Lo mismo ha sucedido con proveedores de la industria, fundamentales en la cadena productiva de este sector. Hemos visto cómo emprendedores y pymes locales han crecido, han tenido que mejorar sus estándares, se han tenido que profesionalizar, y con ello, se han valorizado, se han vueltos más competitivos, y han obtenido importantes contratos. Esto ha revelado que en regiones también podemos, de la mano de la confianza y de creer en los emprendedores de la región.
Pero esto ha sido a nivel operativo. Los ejemplos mencionados anteriormente, se relacionan a servicios netamente de la cadena productiva. Transporte de personal, movimiento de tierra, topografía, montaje, hospedaje, alimentación, entre otros.
Pero existen otras áreas de servicios para el sector privado, e incluso para el sector público, en donde también podemos demostrar que sí podemos. Por ejemplo, a nivel de comunicaciones, de asuntos públicos, de estudios, de relaciones comunitarias. Tenemos las capacidades, la experiencia, el conocimiento, la especialización en las universidades más importantes del país, y del extranjero. Esto puede sonar a simple propaganda, pero no. Es sumarse a esta lucha para descentralizar la contratación de servicios en Santiago. En regiones también existen empresas de otros tipos de servicios que pueden realizar un trabajo profesional, serio, y de alto nivel. También deben confiar y darles una oportunidad, porque en regiones también podemos.
Nicole Bravo Kahler Directora NorteAustral Consultores
Un 7% es el promedio que alcanzó el desempleo regional el año 2016, significa 1,3% en relación al año anterior, esto dentro de una actividad económica que va en aumento pues el Inacer posicionó a Atacama como la segunda región que más creció.
Las razones pueden ser variadas, la minería que no ha logrado su reactivación y la construcción que se halla en un muy mal momento.
Entre otros aspectos de esta radiografía se considera el hecho que existe también una situación compleja en cuanto a la cesantía femenina, la cual supera el total regional, y es que es todo un desafío para la mujer poder encontrar empleos estables y de calidad en el mercado laboral regional, donde la actividad económica predominante es la minería.
Ahora bien existen muchas otras herramientas mediante las cuales se da lucha contra la desocupación, una de ellas son los programas de empleos, que si bien no son macro, hacen diferencia entre quienes reciben estos aportes. Un ejemplo de ello son los programas de empleo que desarrolló la Corporación Nacional Forestal (Conaf) y que debido al aporte que están realizando se continuó su ejecución este año.
Otra labor las desarrollan las Oficinas Municipales de Información Laboral (Omil) que en cada municipio van apoyando la oferta de empleos y que se fortalecen también con los aportes que entrega el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que buscan mejorar la instalación de personas en las distintas ofertas laborales que se generan en la región.
Es necesario comprender que en esta materia, la capacitación también cumple un rol importante, uno de los programas que posee Sence denominado Impulsa Personas está destinado a que los usuarios mejoren su productividad mediante un incentivo tributario que entrega el Estado, con la finalidad de financiar la capacitación, evaluación y/o certificación de competencias laborales. Lo importante de este punto es que no necesariamente deben ser trabajadores de la empresa que opta a esta franquicia.
El uso de estas pequeñas herramientas son sumatorias y con el tiempo, ya se ha visto crecer el emprendimiento de personas que logran identificar cómo ir avanzando económicamente, porque se les brinda un apoyo para pulir esas habilidades que a veces están en bruto.