Atacama es la región con menos postulantes para ser carabinero
Seguridad. Los altos sueldos de la minería es un factor que incide en el poco interés de los jóvenes para ingresar en las filas de la institución.
patricio miranda
patricio miranda
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' Un amigo en su camino' y 'somos del débil, el protector'. Estos son parte de los slogan que ha realizado Carabineros de Chile para atraer a los jóvenes a sus filas, pero que en la región de Atacama no han tenido éxito. La zona presenta el menor porcentaje de postulantes a nivel nacional.
Uno de los principales escollos que han tenido que sobrellevar los encargados de reclutamiento es la alta competencia con la oferta laboral de la minería. Los altos sueldos del rubro resultan mucho más atrayentes para los jóvenes que ingresar al proceso de selección de carabineros.
El encargado de postulaciones de carabineros, suboficial mayor, Daniel Flores comentó que las inscripciones están abiertas durante todo el año. Según información de carabineros, el 2013 se inscribieron 60 personas en la región de Atacama de cuales 21 dieron el examen y solamente quedaron diez. Este año la cifra ha aumentado a 80 postulantes a la fecha, pero si se comparan con los 1.000 que solamente se inscribieron en Temuco la diferencia es marcada.
La meta para el cierre del año es superar los 100 inscritos y así aportar como región a la formación de nuevo contingente en Chile.
Formación
La carrera de Carabinero de Orden y Seguridad, durante su proceso de formación al interior del plantel matriz, no posee ningún tipo de costo para el alumno. Éstos perciben una subvención del Estado, que les permite solventar sus necesidades, tanto académicas como personales en el año de estadía en la Escuela de Formación de Carabineros 'Alguacil Mayor Juan Gómez de Almagro'.
Los requisitos básicos para postular es ser chileno, soltero (a), estatura mínima en varones de 1,68 metros y en las mujeres de 1,60 metros. En cuanto a la edad, la exigencia en los hombres es de 18 y 25 años al momento de ingresar al curso y de 17 y 23 años en las mujeres. Además se deben presentar los certificados de estudios de enseñanza media y acreditar un estado físico acorde a las necesidades de las labores profesionales de carabineros.
La Escuela de Formación de Carabineros preparara integralmente al Personal de Nombramiento Institucional, a través de un riguroso proceso académico, en el que los jóvenes con vocación de servicio público desarrollan las competencias, destrezas y habilidades necesarias para convertirse en profesionales del orden y de la seguridad.
Llamado
Por su parte el jefe de la Tercera Zona de Carabineros, general Jorge Bohle señaló que 'necesitamos más hombres y mujeres profesionales, competentes, con fuerza y convicción moral para hacer cumplir la ley. Que resguarden nuestra soberanía, que velen nuestros sueños, para realizar nuestra vida familiar y laboral con toda seguridad, sin tener que enfrentar el grave problema de la delincuencia'.
Cabe destacar que la carrera impartida por la Escuela permite alcanzar diferentes niveles de especialización y desarrollo: mecánico de radio, mecánico de aviación, armero artificiero, adiestrador de perros policiales, servicios de alta montaña, tránsito vial, operaciones policiales especiales, enfermero y herrador de ganado, instructor de policía montada, criminalística e investigación policial, drogas y estupefacientes e inteligencia policial.
Bohle agregó que 'mi invitación es a todos esos hombres y mujeres con vocación de servicio público que deseen vestir el verde uniforme. Joven chileno, si tienes vocación de servicio público y te atrae el servir a los demás pensando en un mejor país, incorpórate a nuestra Institución, ambas instancias son una buena alternativa profesional. Podrás encontrar un mundo de beneficios que te permitirán un desarrollo de carrera profesional y te sentirás orgulloso de formar parte de Carabineros de Chile'.
Cabe señalar que los sueldos de carabineros oscilan entre $500 mil y los dos millones y medio de pesos según los años de servicio y cargo.
$1.361.335 es el
•Estabilidad laboral y económica.