Impulsar la creación de un negocio exitoso va más allá de las habilidades con las que se cuenta, la dedicación y tiempo que se le entrega al proyecto y el nivel de conocimiento que se tenga. Los emprendedores y emprendedoras deben ser capaces de potenciar su fuerza creadora para superar los obstáculos y mantenerse vigentes en el mercado con un producto o servicio que agregue suficiente valor como para destacarse respecto del resto de la oferta disponible.

Sin embargo, dar espacios a la creatividad a veces no parece un trabajo fácil, más todavía cuando sentimos que los problemas del diario vivir nos aquejan y las facturas por pagar se acumulan en el escritorio. Pero debemos pensar que un empresario o empresaria que crea un negocio, que se atreve a concretar su sueño y a poner en marcha una nueva idea, ya es un/a creador/a. Los mejores negocios son los que nunca se han hecho antes, así que la gestión creativa, como inspiración de la innovación en nuestros emprendimientos, resulta clave para el éxito. En este sentido, debemos ser curiosos, estar abiertos a nuevas escenarios, ser capaces de romper los paradigmas, no fijarnos límites, ser flexibles, tener confianza y, como se dice habitualmente, 'creerse el cuento'.

Nuestra misión como Corfo, en este Gobierno de la Presidenta Bachelet, es fomentar el crecimiento del país a través del mejoramiento de la productividad y la innovación empresarial. Para esto, hemos reformulado el Programa Capital Semilla Corfo, que busca apoyar a emprendedores/as en las etapas más tempranas de la creación de negocios de alto potencial, es decir, que puedan crecer al doble cada 3 a 4 años. Para ello, lanzaremos una convocatoria nacional que estará abierta a contar del 22 de julio y en que se beneficiarán 50 proyectos de todo Chile, esperando que varios de los y las ganadores/as provengan de nuestra región.

Asimismo, pronto abriremos también las postulaciones para el Concurso PRAE Atacama, que cuenta con recursos aprobados por nuestro CORE y cuyo objetivo es que todo emprendedor/a que tenga un buen proyecto o negocio, acceda a la posibilidad de convertirlo en realidad. Los y las invitamos a no limitar su creatividad, a ser capaces de innovar, pero sobre todo a atreverse a concretar sus ideas y, de esta manera, aportar no sólo al crecimiento y desarrollo de Uds. y sus familias, sino que también al de nuestra región y el país.

Resulta positivo, desde el punto de vista económico el acuerdo alcanzado por la Central Unitaria de Trabajadores y el gobierno en orden a resolver el tema del salario mínimo que hoy discute el Parlamento. El proyecto de ley establece un aumento escalonado de ese indicador elevándolo a $225.000 este año desde los actuales $210.000, a $241.000 en julio de 2015 y $250.000 en enero de 2016. A mediados de semana, la Cámara aprobó en general y particular la iniciativa y ahora está en el Senado.

Al respecto, distintos ejecutivos del gobierno destacaron el consenso y es probable que la voz del ministro de Hacienda, Alberto Arenas, sea la más ejemplificadora. El titular aseveró que con la iniciativa 'se genera un reajuste balanceado en el tiempo para alcanzar los compromisos que están en el programa de gobierno, como así también se hace el esfuerzo para que en este reajuste los trabajadores que están en el salario mínimo puedan enfrentar las situaciones económicas de su grupo familiar'.

Este y otros ajustes provocarán un mayor gasto fiscal estimado por el ejecutivo de $14.745 millones de pesos este ejercicio; a $45.286 millones, en 2015, y a $93.849 millones, en 2016. Sin lugar a dudas, la mesura parece razonable considerando las mayores estrecheces que se enfrentarán en lo económico. Punto para el gobierno que manejó de manera correcta una variable que impacta con fuerza a las Pymes, que son la mayoría de las empresas que pagan el sueldo mínimo y pueden ver escapar sus estados al alterar en demasía sus gastos.

Sin embargo resulta difícil de entender la actual posición de la CUT; o más bien, la tenida con la pasada administración, con la que mantuvo una 'guerrilla verbal' enorme, al punto de no transar su demanda de un sueldo mínimo inmediato de $250 mil mensuales en 2013.

Todo indica entonces que las demandas dependen del color político de la coalición gobernante. Si ello fuera así, tales instituciones están lejos de trabajar por el objetivo que tienen: velar por el bienestar de los trabajadores y no por una tendencia específica.